表扬员工通告通用(8篇)。

如果你在进行办公类的工作，都会必不可免地涉及公告通知。公告通知是公布性公文，具有告知性。我们今天要分享的是一篇关于“表扬员工通告”的文章，希望你能够通过本页所提供的信息有所收获！

表扬员工通告 篇1

各部门、车间：

2XXX年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 受表彰员工名单附表：

本年度在各位员工的共同努力下，XXX通过技术研发和创新，获得了许多专利。6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。

为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。

表扬员工通告 篇2

20xx年x月x日，员工在工作中，发现，幸好及时发现，提出问题，才能得以解决，不然后果不堪设想。经公司研究决定给予鼓励和奖励。

在此号召全体员工以他为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

表扬员工通告 篇3

尊敬的全体员工：

大家好！感谢大家在过去的一段时间里对公司的辛勤付出和贡献。作为公司领导，我非常荣幸地向大家宣布，将举行一次特别的员工表扬活动，以表彰和奖励那些在工作中展现出杰出表现的员工。

多年来，我一直在这个岗位上服务，并且有幸见证了许多员工在各自领域中取得卓越成就。的公司以强调员工的专业素养和贡献为特点，并坚信员工的努力和才智是推动公司向前发展的核心。因此，表扬员工的活动不仅是认可员工的努力和才华，也是鼓励他们继续为公司的成功做出贡献的动力。

本次表扬活动将涵盖各个部门和职能，将选择不同岗位上的员工，无论是在销售、市场、技术还是管理等领域中表现出色的员工均有机会参与。作为评选标准的主要依据，将考虑员工在以下方面的表现：

1. 业绩卓越：该员工在所负责的工作中取得了显著的成绩和收益，超过了公司或团队设定的目标和期望。

2. 专业能力：该员工展现出了卓越的专业素养和技能，能够在工作中迅速解决问题和应对挑战。

3. 团队合作：该员工积极参与并贡献于团队工作，能与同事和其他部门合作，共同达成团队目标。

4. 创新精神：该员工能够提出创新的思路和想法，不断尝试新方法以提高工作效率和质量。

5. 胸怀公司：该员工充分理解和支持公司的愿景和价值观，以公司的利益为先，积极推动公司的发展。

在这个特别的员工表扬活动中，将根据以上标准评选出一批优秀员工进行奖励和表彰。获奖员工将有机会获得奖金、升职等额外的奖励，并且他们的杰出表现也将得到公司内外的广泛宣传。

同时，鼓励员工们积极参与，提名那些值得表扬的同事，分享他们在工作中的亮点和成就。将认真审核每一个提名，并给予合适的奖励和回报。

在我多年的工作经验中，我深刻理解员工表扬的重要性。表扬不仅能够增强员工的自信和动力，还能够促进团队合作和员工间的友好关系。我相信，通过这次活动，将能够激励员工们更高地追求卓越，并共同创造出更加辉煌的明天。

我衷心祝贺那些获得表彰的员工，也希望其他员工能够以他们为榜样，不断奋进和进步。感谢大家的付出和努力，让一起为公司的未来而努力！

谢谢！

总经理

表扬员工通告 篇4

亲爱的各位同事们，

在这个飞速发展的时代里，控制成本对于一家公司来说显得尤为重要。而今天，我非常高兴地向大家宣布了一个好消息——我们公司在最近的一段时间里取得了巨大的成本节约效果。这一切都离不开每一位员工的努力和智慧，正是你们的付出才使得这个成绩得以实现。在此，我代表公司向每一位员工表示由衷的感谢与崇高的敬意！

首先，让我们来回顾一下我们所实行的一些节约策略。在物料方面，我们通过与供应商的充分沟通和协商，成功降低了材料采购成本，并选择了更为实惠的替代品。大家也积极响应公司的倡议，通过再利用和回收利用来减少废料产生，提高了资源的利用效率。这一系列的措施为公司减少了大量的开支，对公司的发展起到了积极的促进作用。

其次，我们在人员成本方面取得了长足的进步。通过对不同岗位的工作流程进行分析，我们找到了一些工作中的冗余环节和低效操作。同事们积极提出建议，改进工作流程，优化工作效率。这样不仅提高了员工工作质量和满意度，还有效地降低了培训和招聘成本。每个员工的工作态度都与公司的利益紧密相连，彰显出了我们公司团结奋进的精神。

再次，我们在员工福利上也采取了一些有益的措施。公司提供的健康保险计划让员工的医疗费用得到了很好的覆盖，减轻了员工的经济负担。同时，我们推行了灵活的工作制度，让员工更好地实现工作与生活的平衡。这些措施不仅提高了员工的幸福感和工作积极性，也减少了员工的请假次数，进一步提高了工作效率。

最后，因为大家的共同努力，我们公司的形象也得到了极大的提升。在公司外部，每个员工都以高度的责任感对待自己的岗位，维护了公司的良好形象。在公司内部，同事们互帮互助，密切合作，在困难时刻鼎力相助。这种团队合作精神不仅积极影响着每一位员工，也让我们公司在市场竞争中脱颖而出。

感谢每一位员工的辛勤付出，感谢你们为公司节约成本所做出的贡献！你们的智慧和勤奋为公司带来了美好的未来。在这个喜讯传出的同时，我也希望大家能够继续保持这种高度的责任感和积极性，为公司持续创造贡献。

最后，要再次向每一位员工表达我们的感激之情。相信在大家的共同努力下，我们公司一定会取得更加辉煌的成绩！

再次向大家致以最真挚的祝贺！

谢谢大家！

公司管理层

表扬员工通告 篇5

亲爱的员工们，

大家好！首先，我谨代表公司管理层向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。为了促进公司整体发展，加强员工之间的向心力和团队合作精神，我们决定推出员工表扬奖励计划。

作为公司的核心力量，每一位员工都为公司做出了卓越的努力和贡献。我们深知，正是因为有了你们的辛勤付出，才使得公司能够蒸蒸日上，取得了不俗的成绩。为了让大家感受到公司对你们付出的肯定和关怀，我们决定设立员工表扬奖励计划。

员工表扬奖励计划不仅仅是为了鼓励员工，更是为了激励员工积极进取，持续提升自己的工作能力和职业素养。每一位员工在工作岗位上都面临各种各样的挑战和困难，但是只要我们坚持不懈地努力，就一定能够克服难关，取得好的业绩。员工表扬奖励计划将会给予那些在工作中取得优秀成绩和突出表现的员工公正的评价和丰厚的奖励。

具体而言，员工表扬奖励计划包括以下几个方面的内容：

1. 月度表扬奖励：每月评选出优秀员工，根据其在岗位上的业绩、工作态度和团队合作精神，颁发表扬证书并奖励现金红包。在此基础上，还将优秀员工的事迹进行宣传和分享，以激发更多员工的积极性和创造性。

2. 季度表彰奖励：每季度评选出公司表现突出的员工。这些员工的成绩和贡献对公司来说具有重要的意义，因此，我们将为他们颁发荣誉证书、奖金和公司特殊定制的礼品，以表彰他们在公司发展进程中的卓越贡献。

3. 年度荣誉大奖：每年度评选出最优秀的员工，他们的成绩和表现在整个年度中都处于领先地位，对公司发展起到了举足轻重的作用。得到年度荣誉大奖的员工将获得高额奖金、特殊荣誉证书以及一次免费的岛屿度假旅行，以犒劳他们一年来的努力和奉献。

通过员工表扬奖励计划，我们希望激励员工们充分享受工作的自豪感和成就感，保持积极的工作态度，不断学习提升自己的专业能力。我们相信，只要我们共同努力，以更高的标准要求自己，必将取得更加辉煌的业绩。

最后，再次感谢每一位员工为公司的付出和努力。让我们一起期待员工表扬奖励计划的顺利实施和取得的良好成效。愿我们共同创造美好的未来！

谢谢大家！

公司管理层敬上

表扬员工通告 篇6

各车间（分厂）、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

有限公司

xxxx年xx月xx日

表扬员工通告 篇7

各位同事：

兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上，能够冷静对待，仍坚持积极配合公司的生产运行。

鉴于你们这种以大局为重，以公司生产任务为己任的行为，现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款——“当争议发生时，以公司大局为重，主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。另外，对于你们存有争议的工时，公司不再另行核定，将于随9月份工资统一发还，望全体职工学习他们先进榜样，加强自我提升，树立以公司大局为重的意识，并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。

特此通告！

xx科技有限公司

20xx年x月x日

表扬员工通告 篇8

集团各部门、各公司：

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：

一、评选范围：

公司全体员工。

二、评选时间：

请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。

三、评选领导小组：

组 长：蔡定华

组 员：各公司部门经理

四、评选原则：公开、公平、公正;优点突出。

五、评选办法：

1、评选标准

⑴ 本企业工作时间满1个月以上。

⑵ 爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。

1、 XXX年度优秀员工评选通知

服从领导分配，听从指挥，有大局观念。

⑷ 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。

⑸ 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。

⑹ 年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。

2、评选比例：

⑴ 公司总比例30%。

3、评选方法：

以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。

4、评选设置：

优秀员工奖、优秀管理者。

中王有限公司

2XXX年1月2日