公告示例: 公司放假通告1篇。

尊敬的客户：

您好！新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，让大家能够开开心心地过欢乐、祥和的20xx年春节，尽情与家人一起享受节日的欢乐和喜悦。根据国家规定，我司结合实际情况决定：20xx年2月13日至2月22日，放假十天，2月23日正常上班，跨越期间货件将统一顺延，请各位客户做好相应的预约戴牙安排，给您带来的不便深表歉意！

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[公告示范] 公司放假通告其三

敬的用户:

您好!

感谢您对XXXX集团的关心和厚爱!

正值春节到来之即,XXXX集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐!万事如意!在新的一年里身体健康!事业更上一层楼!感谢您一如既往的对XXXX集团的支持与帮助,在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大用户!

放假时间20xx.2.10(腊月二十七)~20xx.2.21(正月初八)

上班时间20xx.2.21(正月初九)

放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过：信箱与客户服务人员取得联系。

顺祝

XXX集团

二0xx年元月二十二日

[公告示范] 奖励通告精选

尊敬的xx：

为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新，积极开展高水平科学研究，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于 20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。

本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果104项。按照《黑龙江农业工程职业学院科研成果奖励暂行办法》规定，经科研开发处对教师上交的材料进行资格审查、学院学术委员会评审，最终确定符合成果奖励要求的项目共计62项，拟奖励金额205460元。其中，拟奖励专利23项、国家级十二五规划教材6本、四大检索论文3篇、核心期刊发表论文21篇、复合影响因子0。3（包括0。3）以上期刊发表论文2篇、省级科研成果获奖7项。

现将拟奖励结果予以公示，公示期7天。公示期内，如果对公布的结果持有异议，异议者须以实名、书面形式（包括必要的证明材料）向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现奖励。

联系电话：xxxxx5 xxxx5708

科研开发处

20xx年十二月八日

[公告示范] 安全生产工作的通告范文

各区（市）、xx区商务主管部门，局有关科室，各有关单位：

目前已是寒冬，进入安全事故多发高发季节。一段时间以来全国各地包括我市连续出现的安全事故更是为我们敲响了警钟。元旦、春节即将来临，我市商务系统安全生产压力倍增。为确保全市商务系统安全形势持续稳定，延续今年以来全市商务系统安全事故零发生的良好态势，根据局党委部署要求，现就进一步加强近期及20xx年“两节”期间安全生产工作通知如下：

一、提高思想认识，落实安全责任。

要认真吸取近期安全事故的教训，举一反三，充分认识做好“两节”期间安全生产工作的重要性，时刻警钟长鸣。要进一步增强安全生产责任意识，紧密结合实际，加强组织领导，严格落实“属地管理、一岗双责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，周密安排部署节日期间安全生产工作，抓好工作落实，切实保障人民群众生命财产安全。要督促企业严格落实安全生产主体责任，完善制度措施，强化现场管理，坚决防止各类事故发生，确保节日期间安全生产形势稳定。

二、突出重点，加强安全专项整治。

要紧密结合当前正在开展的全市商务系统安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，深入开展安全生产隐患排查治理，切实抓好商务系统安全生产工作，要结合春节期间安全生产工作特点，重点抓好人员密集场所的安全监管，认真组织开展节日期间的安全检查，特别是要做好消防安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成企业立即整改，彻底消除不安全因素。对拒不整改的和存在较为严重问题的要立即向安全生产监管主管部门报告，并建议对其进行责令停业，限期整改达标，切实将事故隐患消灭在萌芽状态。

三、加强节日期间应急值守和安全生产应急处置工作。

要高度重视节日期间安全生产值班工作，严格执行领导干部在岗带班值班制度和关键岗位24小时值班制度，保持安全生产信息渠道畅通。两节期间属于人员密集场所消防安全隐患多发和易发期，要有针对性地制定和完善节日期间各类安全生产应急预案，细化紧急情况下的各项应急措施，保证反应迅速、指挥得力、处置及时、救援有效。一旦发生事故或紧急情况，要及时报告，在第一时间组织开展应急救援和处置工作，全力组织抢险救援，最大限度地减少伤亡和损失。

通知示例: 公司停电通告

各位员工：

您好，因工厂所在片区于本月XX号(星期一)全天停电，当日放假，故XX月XX日(星期天)正常上班。

调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至QQ：XXXXXX(公司每天会安排值班人员上线处理业务)感谢您的配合与大力支持,谢谢!

XX年XX月XX日

通知示例: 面试通告精选

求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

面试后等通知，无非以下三个原因：

1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

1、对公司整体框架和经营状况的了解；

2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

3、对公司销售的产品做一些了解；

4、对公司在行业的口碑做一些了解。

如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！