放假通知国庆节放假模板精选。

【#实用资料# 】在我们周边的环境中，常常会注意最新的公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地协调工作和行动的进程，我们在撰写公告通知时需要从哪些方面考虑呢？仅供参考阅读的文章内容！

放假通知国庆节放假模板 篇1

加强防火安全教育。不准孩子玩火，打火机等危险用品，在家时一定要注意用火、用电、用气安全，以免发生意外。

加强交通安全教育。教育孩子遵守交通规则，过马路时要小心来往车辆；严禁在马路上追逐、玩耍，不要让孩子擅自外出玩耍，不要让孩子离开家长监管范围外。

加强饮食卫生教育。教育幼儿要勤洗手、多喝开水、吃熟食，不要暴饮暴食，不吃路边小摊上的食品，少吃油炸食品，谨防病从口入。不要带孩子到不卫生的摊点就餐，帮助幼儿养成良好的生活习惯。

注意防溺安全。在放假期间，不要让孩子到河边、水渠边玩耍。以免发生意外。

加强居家安全教育。教孩子学会自我保护，遇到陌生人搭讪最好不要理睬，陌生人敲门时不要开门；节假日尽量不要让孩子在家单独活动，要清理家中的安全隐患，确保孩子在家安全。

节日期间，带孩子走亲访友、外出旅游时，看管好自己的孩子，不要去人多地方，以防发生不安全故事，发挥家长自身的榜样示范作用，教育孩子遵守礼仪，争做“文明小公民”。不随地乱扔果皮纸屑，爱护公共设施。

尊敬的家长，孩子的健康、快乐、安全，关系到每一个家庭的幸福，请家长监管好自己的幼儿，如在假期中发生不安全事故与幼儿园无关。让我们共同努力让孩子度过一个愉快、充实、平安、祥和的假期。

幼儿园现已书面形式发放给家长《国庆节放假告家长通知书》并注明有关事项，请各位家长认真遵守并履行责任，如发生任何不安全事故与幼儿园无关。谢谢各位家长的配合！

xx幼儿园

20xx年x月x日

放假通知国庆节放假模板 篇2

各位家长：

您好!

根据教育局办公室的相关通知精神，现将国庆节放假安排通知如下:

1、放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。

2、调整安排：10月8日(星期四)、10月9日(星期五)、10月10日(星期六)正常上课，上周三、周四、周五的课。

10月11日(周日)休息一天

10月12日(周一)正常上课。

3、我校给学生发放了国庆致家长的一封信，请贵家长认真阅读，并做好假期学生的监护工作。

假期安全注意事项：

1、严禁孩子进入网吧、电子游戏厅、台球室等未成年人不宜去的`娱乐场所。

2、遵守交通规则，注意交通安全，过马路要左右看，走人行道。路上靠右行走，不横穿马路，不翻越栏杆，不与机动车抢行，不在公路上玩耍，12岁以下儿童不骑车上路，以免发生交通事故

3、孩子外出旅游、出访亲友时必须有家长陪同。出行不乘坐超载车辆，不坐非法营运车辆。在乘车、转车途中一定要遵守交通规则，注意人身、行李安全。。

4、合理安排作息时间，保证充足睡眠，不要长时间沉迷于电视或电脑。

5、注意饮食卫生，不暴饮暴食，做到饮食平衡;不买街头或小店“三无”食品，不吃腐烂变质的食物，以免食物中毒。

6、督促孩子积极完成老师布置的作业，养成每天读书、学习的好习惯。

7、开学后，请家长督促孩子按时到校。

xxx

20**年**月**日

放假通知国庆节放假模板 篇3

各会员单位、交易商：

天府商品交易所xxxx年国庆节放假休市时间为：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)，共休市7天。10月8日(星期六)、10月xx日(星期日)为周末休市。xxxx年xx月30日(星期五)晚间交易节xx:00至次日02:30暂停。

10月10日(星期一)正常交易，交易时间：首个交易节为0xx:00至11:30,末交易节为13:30至15:30。当日晚间交易节正常交易。

特此通知。

天府商品交易所

xxxx年xx月xx日

放假通知国庆节放假模板 篇4

亲爱的家长们：

您好！值此国庆佳节来临之际，我们幼儿园全体教职工向您们致以节日的问候和祝福！

为庆祝中华人民共和国成立72周年，公司决定放假三天，具体时间安排如下：

10月1日-10月3日放假，10月4日（星期四）照常上班上课。

在此，我们提醒广大家长朋友们，放假期间请注意孩子们的安全。请各位家长加强对孩子的管教，确保孩子们在家安全度过假期。在此也提醒大家不要将孩子留在家中独自玩耍，以免发生意外情况。

在此期间我们也希望家长和孩子们一起感受国庆节的氛围和意义，可以组织家庭外出旅游，感受祖国的美丽与伟大；可以观看部分精彩的国庆联欢晚会，感受祖国的强大和进步；可以参加志愿活动，表达自己的爱国心。家庭可以为幼儿园的国庆庆祝活动提供帮助，让幼儿们了解国庆的起源和意义，体验爱国主义精神。

最后，祝所有家长和孩子们节日快乐，身体健康！幼儿园的全体同仁祝您们幸福，生活愉快！

感谢您的支持与理解！

幼儿园教职员工全体

2019年10月1日

放假通知国庆节放假模板 篇5

机票价格一天可能有多次浮动，航空公司推出廉价机票补空缺机位，最佳购买时间是早上，建议隔5小时留意机票价格。周末最好是周六早晨和下午5点。

比如，春秋航空经常搞促销活动，99元价位的机票非常多，一般是上午10点开卖，半个小时就抢光了。

坐火车避开“朝九晚五”

火车出发时间基本有保障，所以坐着火车去旅行是节假日里不错的旅行方式。如果你选火车出行，可以适当避开高峰点。记者昨天查询携程，以10月1日当天杭州至北京的高铁为例，“朝九晚五”这段时间内列车余位已经很少，有些只剩个位数，不过17点26分杭州出发23点抵达北京的G40，余位还有三位数，相对充裕。

长途火车还可以选择夜班车，火车上睡一晚，第二天到，省了住宿钱，把时间充分用在游玩上。

大多数人国庆出游都会选择9月30日或者10月1日出发，然后在假期的最后一天急匆匆返程。其实，即便是大家都出游的长假中，也不是每天都有大把的人流在路上。只要错开高峰期，可以不那么拥挤，还可以享受经济实惠的价格。

去哪儿网上显示，中秋、国庆期间，国内热门目的地除了深圳之外，多为上海、北京、广州等一线城市，境外热门目的地排名前三的分别是香港、曼谷、首尔。东南亚的吉隆坡和普吉、清迈也是中秋国庆长假的热门出游地。双节期间出游，如果能避开这些热门地点，选择合理的目的地，是能节省下一笔开支的。

浙江省中青旅国内部齐俊燕介绍，一些比较大的旅游景点会推出组合套票、联票。在旅行过程中根据自己的行程路线合理选用，这能节省一些开支。

有些当地旅行社有低于市场价的团队价，当地居民享有优惠购票政策，通过这两个渠道购买门票，比直接在售票处购买划算。

另外，不少景点对军人、学生、残疾人、教师提供优惠，有些景点甚至会对当日出生的人提供优惠，如果你有这些有效证件，最好随身携带。

旅游业内人士提醒消费者，可以好好利用10月3日至10月7日的最后五天假期。各大网站如携程、途牛都有特卖或尾单甩卖，可配合最近多方签证利好，实现说走就走。值得注意的是，截至21日预订情况看，今年无论是跟团游还是自由行，出境旅游人数都超过国内游。泰国、日本、韩国分别为出境游目的地前三名;而三亚、北京、厦门预计为最受欢迎的国内目的地。

在一些大型旅游网站购票或者通过网络团购门票，如同程网、携程网之类，门票覆盖全国大多数著名景点，价格相对便宜，例如常规在线预订门票可享门市价的六至七折，如原价240元的苏州乐园，在线预订价为195元。

有时在线旅游机构还会推出一些特惠活动，例如十一黄金周期间，同程旅游将在上海、北京、安徽、湖南、山西等多地推出1元玩景点活动，原价一两百元的门票通过客户端预订只需要1块钱。

自由行有机票加酒店的套餐，现在还有不少酒店加门票的套餐，套餐价格比单独预订便宜不少，在十一这样的涨价期非常划算。

如“上海欢乐谷门票2张+上海大众国际会议中心酒店含早”套餐，分开单独预订的话，需要900元左右，一些网络套餐价则只需要588元，优惠比较明显。据介绍，这样的“省钱游”路线十一期间在北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州等热门旅游地都有。

现在不少旅行社推出新的跟团游形式——目的地参团。游客可以自主选择飞机、火车、自驾、汽车等各种方式前往目的地，灵活机动地安排旅程。

现在不少旅行社推出新的跟团游形式——目的地参团。游客可以自主选择飞机、火车、自驾、汽车等各种方式前往目的地，灵活机动地安排旅程。

购物时能刷卡尽量刷卡。国际信用卡的汇率结算是以国际信用卡组织购汇的汇率为基准，比个人购汇所用的汇率更为优惠，因此，刷卡比个人用现金购汇更省钱。

银联用起来很方便。中国银联的结算平台遍布东南亚、日韩、欧洲、美洲和港澳地区，使用银联结算在任何国家和地区都不收费用，且以人民币直接入账。

充分利用信用卡的优惠。旅游高峰期很多银行都会开展“境外刷卡返现”的优惠活动，比如有的银行规定，持该行信用卡单笔刷卡满200美元即可享受现金返还，返还比例可能高达5%。所以出国前最好先了解一下相关信息。

放假通知国庆节放假模板 篇6

亲爱的家长：

您好！为庆祝中国的国庆节，感受祖国的繁荣昌盛，我们幼儿园安排了国庆节放假。现将相关事项告知如下：

一、放假时间

从10月1日至10月8日（共8天），其中为周末时间不另行调休。10月9日（周日）照常上班、上课。

二、假期安排

教师工作室将在假期期间进行督导、培训，以保证教职工的专业素养不断提升。请家长在假期期间重点照看您的孩子，接送时注意孩子的安全。

三、注意事项

1.假期期间，请家长关注幼儿园官方微信公众号，了解假期期间教育活动的具体安排以及幼儿园的最新动态。

2.假期结束后，教职工将进行全面的环境卫生清理工作，为孩子们的健康学习创造良好的环境。

3. 建议家长在假期期间带孩子多进行户外活动，让孩子们感受到国庆氛围的同时，也锻炼孩子们的身体素质。

最后，衷心感谢您家长对我们工作的支持与合作。祝愿您和您的家人，在这个美好的节日里，平安、快乐、健康、幸福！

敬祝节日愉快！

此致

敬礼

xx幼儿园

20xx年xx月xx日

放假通知国庆节放假模板 篇7

尊敬的家长朋友们：

国庆节即将到来，在此，我校对幼儿园国庆节放假事宜做如下通知。

一、放假时间：10月1日至10月7日，共七天放假。

二、放假期间，学校将停止所有教学、活动和服务，也不会有值班教师与管理人员在校值班，建议您及时安排您的孩子的放假计划。在学校放假期间，我们较为担心家长们由于繁忙工作而无暇照顾孩子，深夜早起，喂食清洁等，因此提醒家长们，给孩子找到一个安全合适的照顾人员，以避免孩子走失，受伤，拉肚子等不舒适发生。如果您需要相关帮助，可以联系学校。

三、放假须知：

1. 家长须在放假前把放假计划书写明确并提前告知学校，以便老师和保育员提前制定好相应的保育方案。家长对非正常假期日子需要特别强调和注意，孩子不能随意往外走。如遇非正常情况，可与学校取得联系，我们会及时安排照看。

2. 家长在安排孩子假期活动时，一定要考虑到孩子的身体健康，不能让孩子在不适合的地方活动，尤其不能让孩子过度劳累。如果您不确定孩子是否适合参加某项活动，如高处跳伞等，可以先咨询医生或者紧急医疗中心的建议，维护孩子健康成长。

3. 放假期间，带孩子出去游玩，记得带好孩子的身份证明以及特别提醒孩子安全常识，同时保护孩子防止丢失，毁坏或者被偷等，建议家长用建言填写注册遇到问题及时向警方反映，又或者向社会工作部门反映。

四、放假期间，学校将安排专人进行安全巡逻，随时保障校内安全，如您有任何疑虑可与学校咨询，也可通过保育网站实现实时追踪孩子动态。

最后，祝愿家长们过一个愉快，安全，健康的国庆节。

此致

敬礼！

xx幼儿园

20xx年9月xx日

精选阅读

中秋国庆节放假通知模板精选

好的公告通知都有哪些内容构成？经常性地接触到公告或者通知。 公告通知是信息公示的重要环节，必不可少，小编为您准备了中秋国庆节放假通知模板，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

中秋国庆节放假通知模板 篇1

各县(市)区人民政府，市人民政府各部门、各有关单位:

根据国务院办公厅和省政府办公厅的通知精神，现将xxxx年中秋节和国庆节放假调休日期安排通知如下:

xxxx年x月30日至10月7日放假调休，共8天。xxxx年x月29日(星期六(002291,股吧))正常上班。

节假日期间，各级、各部门、各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，加强应急值守，一旦发生突发事件和重大险情要按要求立即向市委、市政府报告并妥善处置，确保人民群众度过平安、祥和的假期。

xx市人民政府办公厅

xxxx年x月25日

中秋国庆节放假通知模板 篇2

各单位、部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（x办发明电〔20xx〕x号），结合学校教学周的工作安排，经研究决定，现将中秋节、国庆节放假的具体安排通知如下：

一、中秋节、国庆节

9月30日至10月8日，共9天。10月9日（周一）上班、上课。

二、有关要求：

1.放假前，各单位、部门要切实做好安全保卫、防火、防盗及网络安全等工作，确保假期期间校园的安全与稳定。

2.相关单位要做好学生假期期间的安全教育工作，增强假期期间的安全防范意识。

特此通知。

学院办公室

20xx年9月4日

中秋国庆节放假通知模板 篇3

各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：9月27日放假。

二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示我愿意

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.

如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。

从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

中秋国庆节放假通知模板 篇4

各部门：

值中秋国庆节来临之际，跟进国务院办公厅公布的[20xx年度节假日安排的通知]的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子钻研，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日，共XX天。

二各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年度XX月XX日下午17：00以前报公司办公室。

三各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火安全保卫等工作，发明苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：XX

XX有限公司

20xx年XX月XX日

中秋国庆节放假通知模板 篇5

根据国务院办公厅通知精神，现将20XX年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：

20XX年中秋节是10月4日(星期三)，故而与国庆节连休放假共8天（10月1日-10月8日）。9月30日(星期六)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx人民政府办公室

xxxx年9月24日

中秋国庆节放假通知模板 篇6

根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20XX年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

一、休假时间：9月22日—9月24日休息，9月25日（周二）上班。

　二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员；

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作；

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作；

4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作；

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班；

6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假；

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心；各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

三、有关要求：

1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行；

3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系；

3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

xx公司

20XX年x月x日

中秋国庆节放假通知模板 篇7

各学校、幼儿园:

根据《国务院办公厅关于xxxx年部分节假日安排的通知》精神，结合我县学生放假乘车难的实际，xxxx年中秋节、国庆节放假时间作如下安排：

一、放假具体安排

(一)义务教育阶段学校及幼儿园

同国务院办公厅安排一致。

1.中秋节：x月15日至17日放假调休，共3天。x月18日(星期日)上课。

2.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上课。

(二)职业高中

与义务教育阶段错日安排，提前或推迟。职业中专和工艺美校 还须错时安排，具体由两校商定，并通过公文平台报教育科备案。同时，提前三天主动与交通运管部门联系。

(三)普通高中

普通高中放假根据学校实际自行安排。缙云中学、仙都中学、朝晖外国语学校必须与前两类学校错日错时放假，并通过公文平台报教育科备案。同时，提前三天主动与交通运管部门联系。

二、工作要求

1.学校不得以任何名义组织假期补课。义务教育阶段学校及幼儿园不得擅自调整放假时间，遇特殊情况确需调整的.，须提前报县教育局教育科批准。

2.加强安全教育和管理。要教育学生加强自我保护，不乘黑车、不安全车，不随便跟随陌生人，不擅自到自然水域洗澡、玩耍。外出注意饮食和个人卫生。对不能返家的学生，学校要安排好食宿，做好管护工作。

3.高度重视安全保卫工作。加强节假日的值班工作，做到人员到位、职责到位，随时掌握学校安全动态，确保校园安全。

4.要密切注意信访动态，切实做好维稳工作。如有紧急情况，各学校要在第一时间向局值班人员报告。(传真：3140655)

缙云县教育局

xxxx年x月7日

中秋国庆节放假通知模板 篇8

全体员工：

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于x月x—xx日放假x天。

2、行政人员放假时间为9月x日至x日放假调休，共3天。20xx年x月x日(周x)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月x日下午x点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

公司单位：xxx

20xx年x月x日

中秋国庆节放假通知模板 篇9

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人员放假时间为国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

工厂国庆节放假通知模板

国庆节即将来临，为了落实好各项安全防范工作，确保公司及员工的安全，现将节前及节日期间的安全工作作如下要求：

1·休息时间。

1·根据《国务院办公厅关于20xx年部分假日安排的通知》，根据公司的实际情况，今年国庆假期为10月1日至XX日，共计XX日。10月XX日正常上班。

2·节日前。

1·请各部门/车间，在放假前认真做好工作区域内的`卫生清扫工作；检查设备机器是否切断电源；

2·节假日不宿厂的员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸；

3·发现异常和危险必须立即改正。如果不能自己解决，请立即联系负责人。

4·请保安队长安排好假日期间的安保工作。

3·节日期间。

1·放假期间所有员工应该注意个人安全。

2·留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的生命财产安全。

国家好，国家好，家庭好，国家圆，人人圆。

刚送了中秋节的笑容，又迎来了国庆节的喜悦！预祝大家国庆节快乐！

XX有限公司。

09月28日。

中秋国庆节放假通知模板(精选11篇)

中秋国庆节放假通知模板(篇1)

各学区，中小学、幼儿园，直属单位，局机关各科室：

根据省、市、县有关通知精神，现将我县中小学校（单位）20xx年中秋节、国庆节放假的具体事项通知如下：

一、放假时间

1.9月19日至9月21日放假,共3天。9月22日(星期日)上班。20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班，10月8日(星期二)照常上班。

2.各中小学校（单位）原则上应按照以上时间放假。

3.各校应及时将学校放假时间告知学生及家长。如因错周错日放学等各种原因对法定放假时间有所调整的，需将调整情况报县教育局办公室及有关科室（普通中小学校报基础教育科，职校、幼儿园、民办学校分报成职教科、幼教科）。

4.放假期间，任何学校不得组织学生进行一切集体活动（包括组织学生集体秋游、补课等）。

二、加强领导，落实责任

节日期间，各学校（单位）要高度重视，加强领导，落实节日期间的安全责任。要本着对学生高度负责的精神，以更严密的管理、更加科学的方法，切实抓好节日期间的安全工作，把各项安全防范措施落到实处，千方百计确保不发生一起安全事故。

三、开展检查，整改隐患

各校要在中秋节、国庆节放假前后对学校安全隐患进行彻底的排查，做到不留死角，不走过场。要认真排查学生公寓、教职工宿舍、食堂、实验室、教学用房、图书馆、会议室、厕所等人群集中场所，在建工程和校舍危房应作为检查的重点。要注意查找火灾隐患，检查消防设施和消防通道。要认真排查、梳理存在的突出问题，采取果断措施，及时解决本校存在的安全隐患。要进一步完善切实可行的突发事件应急预案，结合节日期间的实际情况进行周密布置。对一时无法整治的隐患和重大危险源，要制定重点防范和监控措施，落实专人严防死守。既要落实解决“硬隐患”，也要注重落实检查责任制、应急制度、校园安全文化等“软隐患”。

四、强化教育，完善管理

各学校要加强节前安全教育，切实做好节日期间学校安全管理工作。要在落实值守责任制、住宿生管理、教师师德规范、防范校园暴力事故、严格集体活动审批制等方面，开展强有力的防范工作。要重点抓好以下几方面工作：

一是放假前务必对学生进行安全教育。要着重对学生进行交通安全、饮食卫生安全、防火防盗、防抢防骗、防意外事故等教育，尤其要加强防溺水和森林防火教育，反复强调安全注意事项，不断强化师生安全意识，切实提高学生自救能力。

二是加强对师生的教育引导。各校要针对师生思想动态，提出有针对性的教育引导对策，回应师生的期待与需求，帮助解决师生的实际困难。充分利用各种宣传渠道，有针对性地做好学生思想政治教育和德育工作，教育引导青少年学生正确认识形势，将主要精力放到勤奋学习、立志成才上来，确保学校校园安全稳定。

三是实施放假告知制度。放假前，务必通过给学生家长一封信和校讯通等形式向家长及时告知学生放假、回校时间、假期安全注意事项以及明确家长监护职责，由家长签字后存档备查。学生到校后要准确掌握学生到校情况，对于未及时到校的同学，必须迅速和家长取得联系。

四是要加强交通安全工作。各中小学要把学生接送车工作作为一项事关学生群体性安全的重要工作予以落实。

1.做好周末（节假日）学生接送车的'安全管理。各学校必须在放假前与客运业主协调沟通好，并以学区为单位召开各校分管领导会议，按错日错时错校的要求做好节日前的学生放学及学生接送车管理工作，制订好各校错日错时错校放学方案，杜绝因方案落实不到位而出现学生乘车超载事件的发生，确保学生平安回家。

2.落实城区学校节前放学的错时错日放学方案。城区各学校应根据错时错日放学的有关要求安排好学生放学，龙中龙二高、华外、龙三中必须做到错峰放学，各学校之间要加强协调，同时要及时通知到有关客运企业。

3.做好节日前后的通校生日常乘车管理。学校要切实增强防范学生乘坐超载车、黑车、病车的意识，强化对学生的安全乘车教育；同时要加强源头管理，严禁学生乘坐违规车辆、坐超载车，并做好学校力所能及的交通安全管理工作。

五是切实加强留校学生的管理工作。各学校要对留校学生的学习、生活作出周密安排，及时掌握情况，应由专人值班人员加强指导管理，防止意外事故发生。

六是加强治安保卫工作。要组织专门力量，加强对校园、教职工和学生宿舍的巡逻，严格执行门卫值班制度，严防治安案件以及危害师生生命财产安全的违法犯罪案件发生。要密切关注师生动态，防止引发安全事故和影响稳定。要制定和完善各种突发情况处置预案，确保突发事件能及时妥善处置。

五、加强整治，营造氛围

1.各学校（单位）要在放假前对本学校（单位）进行一次全面的室内外环境卫生整治，洁化、美化校园。学生返校前各学校应对教室、宿舍、食堂等场所进行一次全面消毒。

2.各学校（单位）要按照县委办〔20xx〕78号文件精神和《中华人民共和国国旗法》的要求进行升挂国旗，营造好热烈喜庆、欢乐祥和的节日氛围。

六、坚持值班，畅通信息

严格执行学校领导节假日带队值班制度和重大事件报告制度。值班人员要坚守岗位，尽职尽责，对各种突发事故和异常情况，学校领导要及时介入，靠前指挥、妥善处理，并按规定及时上报信息，不得瞒报、迟报、漏报。放假期间，校长和单位负责人的手机必须24小时开机。

各学校（单位）中秋节和国庆节值班安排表分别于9月17日16：00前和9月27日16：00前以书面形式分别报教育局办公室、安全监督科及有关职能科室（普通中小学校报基础教育科，职校、幼儿园、民办学校分报成职教科和幼教科）。

县教育局

中秋国庆节放假通知模板(篇2)

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于_月_——_日放假_天。

2、行政人员放假时间为_月_日——_月_日，共_天，_月_日(星期_)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在_月_日下午_点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

__公司

_月_日

中秋国庆节放假通知模板(篇3)

公司各部门、各员工：

xx年中秋节、国庆节假期即将来临，根据《国务院办公厅关于xx年中秋节、国庆节放假的通知》，结合公司实际情况，今年的中秋节和国庆节合并放假。现将xx年中秋节、国庆节放假通知如下：9月30日(星期日，中秋节)至10月5日(星期五)放假调休，共6天。其中9月30日为法定节假日和星期天，9月30日是星期天调至10月4日休息，10月7月是星期天调至10月5日休息。10月 6日（星期六）正式上班。

请生产车间根据本部门的实际情况做好生产安排，同时放假期间请做好水、电、门、窗的关闭工作。各员工外出时注意个人安全。

预祝大家节日快乐！

特此通知

xxx股份有限公司

中秋国庆节放假通知模板(篇4)

各县(市、区)人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20XX年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：10月4日放假。

二、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx办公室

xxxx年xx月xx日

中秋国庆节放假通知模板(篇5)

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《201X年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将201X年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间为9月27日，共1天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于201X年月日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：

xxxx年xx月xx日

中秋国庆节放假通知模板(篇6)

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20XX年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20XX年中秋节放假事项通知如下：

一、9月x日至x日放假调休，共3天。9月x日(星期x)上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20XX年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

xx公司

20XX年x月x日

中秋国庆节放假通知模板(篇7)

根据国家中秋节、国庆节放假的有关规定，我司中秋、国庆放假安排如下：

中秋节：10月4日放假。

国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。

信息科技有限公司

2017年xx月xx日

中秋国庆节放假通知模板(篇8)

各部门：

值中秋国庆节来临之际，跟进国务院办公厅公布的[20xx年度节假日安排的通知]的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子钻研，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日，共XX天。

二各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年度XX月XX日下午17：00以前报公司办公室。

三各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火安全保卫等工作，发明苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：XX

XX有限公司

20xx年XX月XX日

中秋国庆节放假通知模板(篇9)

根据国务院办公厅xx年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：

一、放假时间：

中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。

国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。

各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。

二、假日期间安全要求：

请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。

三、值班部署工作：

1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。

2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。

3.若有紧急情况，可致电综合管理部

预祝全体员工节日愉快，身体健康！

相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全

国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。

外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。

乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。

进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。

遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。

遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。

中秋国庆节放假通知模板(篇10)

根据国务院办公厅通知精神，现将20XX年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：

20XX年中秋节是10月4日(星期三)，故而与国庆节连休放假共8天（10月1日-10月8日）。9月30日(星期六)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx人民政府办公室

xxxx年9月24日

中秋国庆节放假通知模板(篇11)

各部门：

根据国务院中秋节、国庆节放假通知精神，结合实际，现将我院20xx年中秋节、国庆节期间的放假及教学安排如下：

学院中秋节、国庆节放假安排与国务院放假通知一致。

1、中秋节：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。

2、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期四）至10日（星期六）上班、上课。

教学活动安排调整遵照教务部通知执行，10月10日上10月5日（星期一）的课程。

节假日期间，请各部门认真做好值班和安全保卫工作。遇有情况，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生度过平安愉快假期。各部门要严格执行有关规定，严禁组织外出旅游。

特此通知。

国庆节放假通知模板范文系列

通知范文吧专题“国庆节放假通知”推荐内容。

在目前的学习和工作中，公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。公告通知不仅涉及大事，也可能是细小的事情。对写公告通知的格式要求不太清楚？通知范文吧小编特别为你收集的“国庆节放假通知模板范文”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

国庆节放假通知模板范文【篇1】

亲爱的家长：

您好!

首先衷心感谢您一直以来对我园工作的关心支持和帮助!在这金秋时节，我们即将迎来重要的节日——国庆节，为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。

10月1日—10月7日，共7天，记得10月x日星期x照常回园上课哦。

1、尽量与孩子讲普通话，这样不仅能锻炼孩子的口语表达能力，也能让孩子更好的融入集体当中。

2、每天要和孩子进行交流，增进与孩子的亲子关系，让家庭更加的和睦。

3、放假期间，由于已经到了秋天，即使是天气较热，也不要让孩子到河里洗澡，避免受凉。

4、建议家长让孩子参与到家务中，让孩子热爱劳动，帮助父母做力所能及的事情，假期回来，与其他小朋友一起分享。

xx幼儿园

20XX年x月x日

国庆节放假通知模板范文【篇2】

全体员工：

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合本公司实际情况，经研究决定，公司决定20__年十一国庆节放假安排如下：

2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

1、20__年十一国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。假期到后按时到岗。

2、节假期间各部门安排好值班通知，并安排保卫科在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全，并按要求做好卫生清洁工作。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

6、放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

__公司

20__年9月__日

国庆节放假通知模板范文【篇3】

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-x日放假x天。

2、行政人员放假时间为10月1日至x日放假调休，共x天。20XX年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月x日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

国庆节放假通知模板范文【篇4】

全体员工：

根据国家相关部门关于20__年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20__年国庆节放假的有关事项安排如下：2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

__公司

20__年_月_日

国庆节放假通知模板范文【篇5】

公司全体员工：

根据国家相关部门关于xx年节假日安排的通知，结合我企业工作实际情况，现将xx年国庆节放假的有关事项安排如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

xxx

20xx年xx月xx日

国庆节放假通知模板范文【篇6】

公司各部门人员：

你们好！

根据国家法定休息，考虑到公司的特殊情况，经公司会议研究决定：国庆节放假x天，即x月x日（星期x）、x月x日（星期x），10月1日全员加班（给予3倍加班工资），10月x到至x日加班（给予双倍加班工资），10月x、8x日照常上班。

希望公司全体同仁给予理解与支持，你们辛苦了。

公司办公室

20xx年x月x日

[精品]中秋节国庆节放假通知模板精选

中秋节国庆节放假通知模板 篇1

各部门：

值国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年国庆节放假事项通知如下：

一、国庆节放假时间定为10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午xx：xx以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xxx

xx有限公司

20xx年x月x日

中秋节国庆节放假通知模板 篇2

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20XX年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20XX年中秋节放假事项通知如下：

一、9月x日至x日放假调休，共3天。9月x日(星期x)上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20XX年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

xx公司

20XX年x月x日

中秋节国庆节放假通知模板 篇3

根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：

中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;因20xx年中秋节和国庆节临近，为避免国庆节后双休日调休连续上班，中秋节补假放在国庆节一起安排。 国庆节10月1日(星期四)至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx人民政府办公室

年9月24日

中秋节国庆节放假通知模板 篇4

全体员工：

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于x月x—xx日放假x天。

2、行政人员放假时间为9月x日至x日放假调休，共3天。20xx年x月x日(周x)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月x日下午x点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

公司单位：xxx

20xx年x月x日

中秋节国庆节放假通知模板 篇5

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人员放假时间为国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

中秋节国庆节放假通知模板 篇6

各部门：

值中秋、国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月24日—28日，共2天。国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：** 24小时热线：**

苏州薪火壹号数控科技有限公司

20xx年9月8日

中秋节国庆节放假通知模板 篇7

各部门：

根据国务院中秋节、国庆节放假通知精神，结合实际，现将我院20xx年中秋节、国庆节期间的放假及教学安排如下：

学院中秋节、国庆节放假安排与国务院放假通知一致。

1、中秋节：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。

2、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期四）至10日（星期六）上班、上课。

教学活动安排调整遵照教务部通知执行，10月10日上10月5日（星期一）的课程。

节假日期间，请各部门认真做好值班和安全保卫工作。遇有情况，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生度过平安愉快假期。各部门要严格执行有关规定，严禁组织外出旅游。

特此通知。

中秋节国庆节放假通知模板 篇8

各学区，中小学、幼儿园，直属单位，局机关各科室：

根据省、市、县有关通知精神，现将我县中小学校（单位）20xx年中秋节、国庆节放假的具体事项通知如下：

一、放假时间

1.9月19日至9月21日放假,共3天。9月22日(星期日)上班。20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班，10月8日(星期二)照常上班。

2.各中小学校（单位）原则上应按照以上时间放假。

3.各校应及时将学校放假时间告知学生及家长。如因错周错日放学等各种原因对法定放假时间有所调整的，需将调整情况报县教育局办公室及有关科室（普通中小学校报基础教育科，职校、幼儿园、民办学校分报成职教科、幼教科）。

4.放假期间，任何学校不得组织学生进行一切集体活动（包括组织学生集体秋游、补课等）。

二、加强领导，落实责任

节日期间，各学校（单位）要高度重视，加强领导，落实节日期间的安全责任。要本着对学生高度负责的精神，以更严密的管理、更加科学的方法，切实抓好节日期间的安全工作，把各项安全防范措施落到实处，千方百计确保不发生一起安全事故。

三、开展检查，整改隐患

各校要在中秋节、国庆节放假前后对学校安全隐患进行彻底的排查，做到不留死角，不走过场。要认真排查学生公寓、教职工宿舍、食堂、实验室、教学用房、图书馆、会议室、厕所等人群集中场所，在建工程和校舍危房应作为检查的重点。要注意查找火灾隐患，检查消防设施和消防通道。要认真排查、梳理存在的突出问题，采取果断措施，及时解决本校存在的安全隐患。要进一步完善切实可行的突发事件应急预案，结合节日期间的实际情况进行周密布置。对一时无法整治的隐患和重大危险源，要制定重点防范和监控措施，落实专人严防死守。既要落实解决“硬隐患”，也要注重落实检查责任制、应急制度、校园安全文化等“软隐患”。

四、强化教育，完善管理

各学校要加强节前安全教育，切实做好节日期间学校安全管理工作。要在落实值守责任制、住宿生管理、教师师德规范、防范校园暴力事故、严格集体活动审批制等方面，开展强有力的防范工作。要重点抓好以下几方面工作：

一是放假前务必对学生进行安全教育。要着重对学生进行交通安全、饮食卫生安全、防火防盗、防抢防骗、防意外事故等教育，尤其要加强防溺水和森林防火教育，反复强调安全注意事项，不断强化师生安全意识，切实提高学生自救能力。

二是加强对师生的教育引导。各校要针对师生思想动态，提出有针对性的教育引导对策，回应师生的期待与需求，帮助解决师生的实际困难。充分利用各种宣传渠道，有针对性地做好学生思想政治教育和德育工作，教育引导青少年学生正确认识形势，将主要精力放到勤奋学习、立志成才上来，确保学校校园安全稳定。

三是实施放假告知制度。放假前，务必通过给学生家长一封信和校讯通等形式向家长及时告知学生放假、回校时间、假期安全注意事项以及明确家长监护职责，由家长签字后存档备查。学生到校后要准确掌握学生到校情况，对于未及时到校的同学，必须迅速和家长取得联系。

四是要加强交通安全工作。各中小学要把学生接送车工作作为一项事关学生群体性安全的重要工作予以落实。

1.做好周末（节假日）学生接送车的'安全管理。各学校必须在放假前与客运业主协调沟通好，并以学区为单位召开各校分管领导会议，按错日错时错校的要求做好节日前的学生放学及学生接送车管理工作，制订好各校错日错时错校放学方案，杜绝因方案落实不到位而出现学生乘车超载事件的发生，确保学生平安回家。

2.落实城区学校节前放学的错时错日放学方案。城区各学校应根据错时错日放学的有关要求安排好学生放学，龙中龙二高、华外、龙三中必须做到错峰放学，各学校之间要加强协调，同时要及时通知到有关客运企业。

3.做好节日前后的通校生日常乘车管理。学校要切实增强防范学生乘坐超载车、黑车、病车的意识，强化对学生的安全乘车教育；同时要加强源头管理，严禁学生乘坐违规车辆、坐超载车，并做好学校力所能及的交通安全管理工作。

五是切实加强留校学生的管理工作。各学校要对留校学生的学习、生活作出周密安排，及时掌握情况，应由专人值班人员加强指导管理，防止意外事故发生。

六是加强治安保卫工作。要组织专门力量，加强对校园、教职工和学生宿舍的巡逻，严格执行门卫值班制度，严防治安案件以及危害师生生命财产安全的违法犯罪案件发生。要密切关注师生动态，防止引发安全事故和影响稳定。要制定和完善各种突发情况处置预案，确保突发事件能及时妥善处置。

五、加强整治，营造氛围

1.各学校（单位）要在放假前对本学校（单位）进行一次全面的室内外环境卫生整治，洁化、美化校园。学生返校前各学校应对教室、宿舍、食堂等场所进行一次全面消毒。

2.各学校（单位）要按照县委办〔20xx〕78号文件精神和《中华人民共和国国旗法》的要求进行升挂国旗，营造好热烈喜庆、欢乐祥和的节日氛围。

六、坚持值班，畅通信息

严格执行学校领导节假日带队值班制度和重大事件报告制度。值班人员要坚守岗位，尽职尽责，对各种突发事故和异常情况，学校领导要及时介入，靠前指挥、妥善处理，并按规定及时上报信息，不得瞒报、迟报、漏报。放假期间，校长和单位负责人的手机必须24小时开机。

各学校（单位）中秋节和国庆节值班安排表分别于9月17日16：00前和9月27日16：00前以书面形式分别报教育局办公室、安全监督科及有关职能科室（普通中小学校报基础教育科，职校、幼儿园、民办学校分报成职教科和幼教科）。

县教育局

中秋节国庆节放假通知模板 篇9

各部门：

值中秋国庆节来临之际，跟进国务院办公厅公布的[20xx年度节假日安排的通知]的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子钻研，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日，共XX天。

二各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年度XX月XX日下午17：00以前报公司办公室。

三各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火安全保卫等工作，发明苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：XX

XX有限公司

20xx年XX月XX日

中秋节国庆节放假通知模板 篇10

各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：9月27日放假。

二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示我愿意

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.

如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。

从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

中秋节国庆节放假通知模板 篇11

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于_月_——_日放假_天。

2、行政人员放假时间为_月_日——_月_日，共_天，_月_日(星期_)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在_月_日下午_点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

__公司

_月_日

中秋节国庆节放假通知模板 篇12

公司各部门、各员工：

xx年中秋节、国庆节假期即将来临，根据《国务院办公厅关于xx年中秋节、国庆节放假的通知》，结合公司实际情况，今年的中秋节和国庆节合并放假。现将xx年中秋节、国庆节放假通知如下：9月30日(星期日，中秋节)至10月5日(星期五)放假调休，共6天。其中9月30日为法定节假日和星期天，9月30日是星期天调至10月4日休息，10月7月是星期天调至10月5日休息。10月 6日（星期六）正式上班。

请生产车间根据本部门的实际情况做好生产安排，同时放假期间请做好水、电、门、窗的关闭工作。各员工外出时注意个人安全。

预祝大家节日快乐！

特此通知

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