规范停车的通知范例。

对公告通知肯定都不陌生吧。公告并不一定是大事也有可能是小事，什么样的公告通知算得上是高质量的呢？“规范停车的通知范例”的与众不同之处将在这篇文章中得以呈现，希望这篇文章能够让您对某个问题有更深入的理解和认识！

尊敬的居民们：

为了营造良好的小区交通秩序，提升小区居民的生活质量以及车辆停放的安全与便利性，我们决定规范小区停车管理。特向各位居民发出停车规范的通知，请各位积极配合，共同营造一个文明有序的停车环境。

一、停车指引和规范

1.小区停车位的合理分配

为了避免停车位的混乱和浪费，从今日起，小区停车位将进行合理分配。每户家庭只能拥有一辆车的，将被分配一个停车位作为专用车位；如有多辆车的，需要自行寻找小区附近的道路停车，外地来宾需事先联系申请停车位。

2.禁止非法占用停车位

为确保每位居民的停车权益，禁止任何非法占用或私自改造停车位，一经发现将严肃处理，并收取相应的停车费。同时，禁止将停车位用于其他非法用途，如摆摊、存放杂物等。

3.遵守交通标志和规则

停车过程中，请严格遵守交通标志和规则。在出入口处停车时，请严禁遮挡或阻断交通，确保其他车辆和行人的通行顺畅。同时，不要随意占用消防通道、人行道、绿化带等公共区域。

二、停车管理和处罚措施

1.停车证的发放和管理

为确保停车位的合理使用，小区物业将发放车辆停车证。每户居民有车辆需到物业管理处办理停车证，凭此证明才能在小区范围内停车。车辆停放时间超过24小时的，需向物业报备停车原因。

2.严格停车违规处罚

对于违反停车规范的行为，物业将进行严格处罚。一旦发现停车混乱、占用他人专用车位、阻碍他人倒车等行为，物业将首先进行口头警告，并给予书面警告通知；如仍然不改正，将依法采取罚款、扣车等措施。

三、组织居民的共同参与

1.居民自我约束和互助

作为小区的居民，我们应当互相约束和互相帮助，共同维护好停车秩序。当发现他人违章停车时，应及时向物业报告，一起维护小区的公共利益。同时，也应积极配合物业的工作，遵守各项规定，并向物业提供任何停车管理方面的建议和意见。

2.加强宣传和教育

小区物业将组织停车规范宣传和教育活动，以提高居民停车管理的意识和水平。居民将接受有关停车规范的知识培训，共同了解并遵守停车管理的要求。我们相信，通过共同努力，一定可以建立起一个文明、有序的停车环境。

最后，再次呼吁各位居民积极配合，遵守停车规范，共同营造一个和谐美好的小区交通环境。感谢各位居民的理解和支持！

XXX小区物业管理处

日期：20XX年X月X日

扩展阅读

印发规范管理通知其五

公告通知的写作格式是怎么样的呢？大家都比较在意公告通知。公告通知可以引导员工的行为，栏目小编制作这份“印发规范管理通知其五 ”时考虑了您的喜好和口味，为方便日后阅读建议将此页和我们的网站加入收藏夹！

关于印发《无人值班变电站管理

规范（试行）》的通知

公司所属各单位：

随着我公司无人值班变电站建设的不断推进，无人值班变电站运行管理工作急需加强。为了确保无人值班变电站安全运行，提高无人值班变电站运行管理水平，我公司组织相关专业技术人员进行充分调研，根据有关技术规程和规定，结合我公司实际，特制定《无人值班变电站管理规范（试行）》, 现予以印发，请严格执行。各单位在执行过程中的问题和意见，请及时告知公司生产技术部，以便及时修订，进一步完善。

附：《无人值班变电站管理规范（试行）》

二0一二年五月八日

无人值班变电站管理规范

（试行）

榆林电力分公司

二〇一二年一月八日

目 录

前言...............................................................................................................................1 1.总则..............................................................................................................................2 2.管理模式......................................................................................................................2 2.1运行模式....................................................................................................................2 2.2调度管理模式............................................................................................................2 3.职责划分......................................................................................................................3 3.1集控中心职责............................................................................................................3 3.2操作队职责................................................................................................................4 4.岗位设置及岗位职责..................................................................................................5 4.1岗位设置....................................................................................................................5 4.2岗位职责....................................................................................................................5 5.运行管理....................................................................................................................16 5.1集控运行管理..........................................................................................................16 5.2值班制度..................................................................................................................17 5.3交接班制度..............................................................................................................18 5.4监视巡检制度..........................................................................................................20 5.5设备异常及事故处理..............................................................................................22 5.6无人值班变电站特殊状态管理..............................................................................23 6.安全管理....................................................................................................................24 6.1安全活动及运行分析..............................................................................................24 6.2倒闸操作管理..........................................................................................................25 6.3工作票管理..............................................................................................................26 6.4消防管理..................................................................................................................27 6.5无人值班变电站安全保卫......................................................................................27 6.6安全工器具管理......................................................................................................27 6.7防小动物事故管理..................................................................................................28 6.8防误闭锁装置管理..................................................................................................28

7.巡检车辆管理............................................................................................................29 8.技术资料管理............................................................................................................29 8.1 应具备的规程及资料.............................................................................................29 8.2 运行档案管理.........................................................................................................31 8.3 图纸、图表管理...................................................................................................32 8.4 记录管理...............................................................................................................33 9.设备管理....................................................................................................................34 9.1缺陷管理..................................................................................................................34 9.2 设备维护管理.......................................................................................................35 9.3 设备台帐管理.......................................................................................................35 10.岗位技术培训............................................................................................................35 10.1培训的一般规定....................................................................................................35 10.2培训标准................................................................................................................36 11.变电站设备基建、验收及启动阶段的管理............................................................37

－2－

前言

按照榆林电力分公司变电站无人值班集控运行规划，榆林电网系统内的变电站将逐步从有人值班运行向无人值班集控运行管理模式转变。为保证良好生产秩序，规范无人值班变电站集控中心及操作队的管理，特制定本规范。

本规范规定了榆林电力分公司无人值班变电站集控中心、操作队运行管理的准则，包括：岗位职责、运行管理、安全管理、资料管理、设备管理、培训管理、车辆管理等。

起草单位：榆林电力分公司变电运行处 起草人：张修权

审核：康珲

巩尚宏 审定：张锋 批准：

1.总则

1.1 为了规范榆林电网无人值班变电站运行生产管理，保证电网安全运行，特制定本规范。

1.2 本规范依据国家和电力行业的有关法律法规、规程、制度等，结合榆林电力分公司无人值班变电运行管理的实际情况制定。1.3 本规范制定了无人值班变电站的运行管理模式，集控中心及操作队的岗位职责、安全管理、运行管理、设备管理、培训等日常运行管理工作规范。

2.管理模式

2.1运行模式

2.1.1 榆林地方电网当前实施无人值班的110KV变电站采用集中监控，集中巡检，即集控中心＋操作队的模式。

2.1.2 集控中心、操作队在行政管理上隶属于变电运行处。2.1.3 集控中心实行全日值班制，按照“四值三运转”轮流值班 2.1.4 操作队下设操作班、维护检修班、设备巡视班。操作队的三个班组值班，一个班组休班，按照“四班三运转”方式轮流值班。2.2调度管理模式

2.2.1 在运行操作方面，集控中心和操作队隶属相应调度的管理。2.2.2 调度关系

2.2.2.1 调度的操作指令由集控中心远方操作和操作队现场操作共同承担。

2.2.2.2 各级调度对无人值班站的操作指令可根据实际情况下达到集控中心、操作队基地或无人值班站现场。

2.2.2.3 若一个操作任务必须有现场操作步骤且不需要其它变电站操作配合时，应将该任务全部指令下达至操作队操作。

2.2.2.4 对于限电、接地推拉、电容器投退、保护软压板投退、断路器的单一操作，由值班调度直接下令至集控中心进行遥控操作。2.2.2.5 因集控中心与受控站通信通道中断等原因，临时需要现场操作时，由调度直接下达操作预令至操作队基地。操作队接受调度预令后赴变电站，操作队运行人员到达现场做好操作准备后，及时与调度、集控中心联系，接受并执行调度正式操作命令。现场操作完毕后汇报调度员并将有关情况通知集控中心。

3.职责划分

3.1集控中心职责

3.1.1 负责监视无人值班变电站设备运行情况，做好各种有关记录。3.1.2接受各级调度指令，根据调度指令对所辖变电站进行单一远方遥控操作、事故处理。

3.1.3 发现无人值班站事故或异常时，应立即向调度及相关部门汇报，并按调度指令做相应的应急处理，如远方遥控开关隔离故障点等操作。必要时通知相关操作队到现场检查和处理故障，并将现场检查、处理结果和监控信息结果进行核对，汇总后及时汇报调度和上级有关部门。

3.1.4负责无人值班变电站的电压、无功监视，按照调度指令进行远方调控。

3.1.5 定期和及时对所监控的各变电站进行运行分析。

3.1.6 无人值班变电站新建、扩建、改造及设备检修后，协同现场进行相关验收工作。

3.1.7 掌握无人值班变电站的现场设备缺陷情况。

3.1.8 必要时向操作队通知各站运行方式变化、异常情况和有关注意事项。

3.2操作队职责

操作班：主要负责所辖无人值班变电站的倒闸操作、事故障碍及异常处理等工作，并承担操作队基地的值班工作。

维护班：主要负责所辖无人值班变电站的设备定期试验轮换等运行维护工作，处理职责范围内的设备缺陷。特殊情况下兼职进行倒闸操作、事故及异常处理。

巡视班：主要负责所辖无人值班变电站的设备巡视、接点测温等工作，特殊情况下兼职进行运行维护、倒闸操作、事故及异常处理。3.2.1 负责所辖无人值班站设备的运行维护、倒闸操作、定期及特殊巡视巡检、定期试验轮换，按照调度指令进行事故及异常处理等工作。3.2.2 对于调度下达的操作任务，负责所辖变电站现场安全组织、技术措施的实施和履行工作票相关手续的工作。

3.2.3 负责及时将所辖无人值班站内设备缺陷上报有关部门并及时填写相关记录。

3.2.4 在倒闸操作、事故及异常处理完毕后，与集控中心当值人员核对现场运行方式及确认监测信号正常。

3.2.5 参加无人值班站新建、改建、扩建工程的验收，做好生产准备和现场规程的编写工作。

3.2.6 负责管理维护管辖无人值班站的设备台帐、图纸资料等技术档案。

3.2.7 负责无人值班站的工器具、仪表、钥匙、材料物品、消防及安防设施的管理维护。

3.2.8 负责所辖无人值班变电站的文明生产工作。3.2.9 负责巡检操作车辆的日常管理和一般性维护。

3.2.10 保电时段、恶劣气候、集控通信中断等情况下，必要时由分公司生产主管部门下令，承担无人值班变电站运行监控工作，即转有人值守。

4.岗位设置及岗位职责

4.1岗位设置

4.1.1 集控中心岗位设臵：班长、副班长（兼技安员）、值班长、值班员。

4.1.2 操作队岗位设臵： 队长、副队长、班长、工作负责人、值班员、驾驶员（兼职）。4.2岗位职责

4.1.1 集控中心人员岗位职责 4.1.1.1 班长岗位职责

1)班长是集控中心安全第一责任人，对集控中心的安全经济运行等生产活动，负全面的领导责任。

2)组织本站的政治和业务学习，组织制定培训计划。做好政治思想和安全生产教育工作，认真贯彻各项规章制度，落实岗位责任制。

3)编制年、季、月度工作计划，值班轮流表并督促执行。完成上级布臵的其他工作。负责和组织各种总结、报表的按时填报。

4)负责审阅检查各种记录。5)负责组织安全活动和运行分析。

6)参与所辖变电站范围内的事故调查，主持本集控中心障碍、异常和运行分析会，提出反事故措施和方案。

7)组织特殊状态下的安全生产工作，主持较大的停电工作和较复杂的操作。

8)组织或参与所辖变电站新、扩、改建工程的生产准备及相关设备满足集中监控功能的验收。4.1.1.2 副班长（兼技安员）职责

1)副班长是集控中心的安全和技术负责人，对本集控中心的安全生产负监督管理责任。协助班长工作，负责分管工作，完成班长指定的工作，班长不在时履行班长职责。

2)监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。

3)督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。

4)负责各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台帐。

5)负责组织编写、修改现场运行规程。

6)编制培训计划，完成本集控中心值班人员的技术培训和考核工作。

7)制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。监督贯彻执行《电力安全工作规程》和相关安全管理制度。组织站内的安全活动及分析站内的安全情况并提出改进措施。

8)参与事故障碍、重大异常情况调查，编写事故分析报告上报相关部门。

9)协助班长组织本集控中心的季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析及预控等工作。4.1.1.3 值班长职责

1)值班长在集控中心班长的领导下，负责当值的全面工作，带领本值人员严格执行各项规章制度，是本值安全运行的负责人。

2)全面负责本值运行管理工作，包括遥控操作、巡视检查、异常控制、事故处理等日常运行工作。

3)组织当班的事故预想、运行分析、各种危险点预控以及当班培训等工作。

4)负责审查当班的运行日志等相关记录。

5)组织、协调、指挥本班人员协同现场操作队员执行各级调度的操作指令。

6)负责组织编写本值出现的事故经过报告，并提出改进措施。7)参与所辖变电站新、扩、改建工程的生产准备及相关设备满足集中监控功能的验收。4.1.1.4 值班员岗位职责

1)协助当值值班长完成本值的各项工作任务。

2)负责监视无人值班变电站设备运行状况、负荷变化及各种信号情况，做好有关记录。

3)在值班长监护下按照调度命令执行所辖变电站远方控制操作、异常控制和事故处理。需要时，向相关操作队转达并做好记录。

4)负责填写当值运行日志等有关记录。

5)参与所辖变电站新、扩、改建工程的生产准备及相关设备满足集中监控功能的验收。

6)负责档案资料管理。

7)负责集控中心各种工器具、办公用品、消防用具等物品管理，搞好文明生产。

4.1.2 操作队人员岗位职责 4.1.2.1 队长职责

1)队长是操作队安全第一责任人，在变电变电处的领导下，全面负责本操作队安全管理、运行管理、设备管理、技术资料管理、变电设备基建、验收及启动阶段的管理、班组建设和文明生产、培训工作、后勤管理（含设备维护、环境维护、车辆管理、门卫保安）等各项工作。

2)组织本队的政治、业务学习。负责做好本队人员的政治思想教育工作，及时了解掌握员工思想动态和精神状态，关心员工生活，努力营造团结和谐的工作氛围。

3)负责本队的人事管理；根据人员素质情况合理安排各值人员，负责制定和完善本队的绩效管理办法；根据工作需要进行人员调配；对本队人员进行绩效考核；有权向变电处建议选聘、解聘本队成员。

4)领导全站人员贯彻各种规章制度，加强安全思想教育，组织安全活动，制定和组织实施控制异常和未遂的措施，开展季节性安全大

检查、安全性评估、危险点分析和预控以及开展状态检修设备状态评价等工作。

5)负责或组织编写、修订、审核操作队的相关管理规定、现场运行规程及现场应急处臵方案，建立、健全操作队管理制度。负责组织贯彻落实上级各项规章制度和管理规定，并监督全站人员严格执行。负责落实全站人员的岗位责任制。有权对违反各项规章制度和管理规定的操作队人员进行制止和考核。有权对违反各项规章制度和管理规定的外来人员进行制止并向变电处领导反映。

6)参与所辖变电站范围内的事故调查，主持本队障碍、异常和运行分析会，提出反事故措施和方案，并认真执行。

7)编制年、季、月度工作计划、值班轮值表，并落实执行；签发并按时报出总结及各种报表。

8)经常性参加所辖变电站的巡视检查工作，查阅有关记录，及时掌握各站设备的运行情况，做好设备安全运行工作。组织并参加各类特殊情况下的巡视、检查和值班工作。

9)组织新、扩、改建设备生产准备，并组织、参与验收。10)组织特殊状态下的安全生产工作，主持较大的停送电工作和较复杂操作，并现场把关。

11)检查两票、三措、设备维护和文明生产等工作的执行情况。12)异常及事故时，协助值班人员进行异常及事故处理，必要时亲自负责处理。有权根据需要召集非当值人员参加异常、事故处理和操作。操作或异常、事故处理中，有权立即停止当值不能胜任工作的

运行人员的工作，事后向上级汇报。有权拒绝执行明显违反安全规定的命令。

13)负责对上级下达的各项临时性工作进行合理分工与安排，并监督完成。

14)负责组织完成部门领导和专责交办的其它工作。

15)负责本队的交通安全管理和车辆管理工作，合理安排并确保生产用车。4.1.2.2 副队长职责

1)协助操作队队长工作，完成队长指定的工作，操作队队长不在时履行队长岗位职责，行使队长职权。

2)负责组织编写现场运行规程、事故处理预案，并对其正确性和修订的及时性负责。

3)负责主持每月一次的运行分析会，做好本队月度运行分析工作，对本队的运行情况进行全面分析；负责不定期组织开展运行专题分析活动，做好操作队设备运行情况分析和总结，并上报变电处。

4)督促生产、修试、技改、更新等计划的执行，掌握设备的运行状况，核实设备缺陷并督促消缺。

5)负责审核所辖各变电站一二次设备的评级、评价工作。6)负责审核所辖各变电站状态检修的设备评价工作。

7)负责审核所辖各变电站可靠性数据录入的准确性、并督促及时上报。

8)负责审核操作队及所辖各变电站报表的填报工作，对报表数据 的正确性负责。

9)参与新、扩、改建工程的生产准备、验收和投运工作。10)定期组织操作队人员熟悉变电站运行设备。

11)负责本队工作记录、图纸、图表的建立和更新，确保正确可用。

12)负责本队各生产管理系统的日常维护工作，确保正常可用。4.1.2.3 技安员（兼职）职责

1)操作队安全员是本操作队的安全技术负责人，在操作队队长和副队长的直接领导下，分管安全管理工作。队长、副队长不在时，履行队长岗位职责，行使队长职权。

2)经常深入所辖各变电站，掌握设备及人员方面的情况，检查并督促严格执行各项规章制度，遇较大的停电工作和较复杂的操作应提出反事故措施，并参加现场安全监督。

3)组织操作队的安全活动，分析站内的安全情况并提出改进措施；定期对安全管理目标完成情况进行分析和小结，并上报变电处。

4)负责建立、健全操作队的安全管理制度和规定。负责监督本站人员严格执行“两票三制”，对“两票三制”执行的正确性、完整性负责。对违反各项安全规定的行为有权进行制止和考核。有权拒绝执行明显违反安全规定的命令。

5)负责操作队人员的安全思想教育和安全技术培训工作,提高员工的安全素质。负责组织学习上级有关安全工作的各项规定和安全文件并结合本站实际贯彻落实、督促执行。

6)负责编制、落实操作队反事故措施和安全技术措施的执行情况，落实现场作业劳动保护用品和安全工器具的正确使用情况，营造安全的工作环境。

7)参与新、扩、改建设备的生产准备及验收工作，把关新、扩、改建设备投运前的安全问题。

8)负责组织开展安全检查、安全性评价、危险点分析与预控等工作。

9)负责完成分管工作范围内的各种报表的统计、上报工作，对报表数据的正确性负责。负责做好操作队的安全生产分析和工作总结。

10)负责所辖各变电站安全工器具、安全（设备）标识、消防系统（器材），安防系统（器材）的日常维护管理工作，确保配臵齐全，正常可用。

11)负责所辖各变电站防误系统（设备）的运行管理工作，确保防误系统（设备）正常可用。

12)参加所辖各变电站的事故、障碍和异常的调查分析，提出防范对策和整改措施，制订或落实操作队反事故安全及技术措施的执行情况。

13)经常性检查“两票三制”执行情况，查阅各种工作记录填写的正确性、完整性、规范性，了解生产运行情况。

14)异常及事故时，协助值班人员进行异常、事故处理，必要时亲自负责处理或现场监护。操作或异常、事故处理中，有权立即停止当值不能胜任工作的运行人员的工作，事后必须向队长及上级汇报。

15)按部门有关规定执行现场监督到位。遇到较大的停送电和较复杂操作，协助队长或副队长做好准备工作，并参加现场监护，确保安全措施完整，操作正确无误。

16)对本站人员的各项考核、奖惩、分配有建议权。对本站人员的岗位晋升有建议权。对本站人员的排班有建议权。

17)负责编写、修订典型操作票、典型工作票，并对其正确性和修订的及时性负责；定期组织安全运行分析会，制定保证安全的组织措施和技术措施。

18)编制本站的安全培训计划，完成本站值班人员的安全培训和考核工作，建立人员培训档案及个人安全档案。

19)定期监督性巡视，掌握设备的运行状况，核实设备缺陷并督促消缺。

20)完成本站交通安全法规的培训和考核工作。

21)完成本站安全技术交底，应急物资，两票审核，急救箱药品配臵、管理。4.1.2.4 班长职责

1)全面负责本值的各项工作的落实，是本值安全生产的第一责任者。

2)带领本值人员严格执行规章制度，做好运行管理工作，保障管辖变电站安全运行。完成上级布臵的各项工作任务。

3)接受调度指令，审查操作票，担当操作监护人或操作人，对当值两票的正确性以及当值实施的安全组织、技术措施的正确性负责。

4)组织本值完成设备巡视巡检、维护等周期性工作。5)组织当值人员对管辖变电站的设备异常及事故处理。6)检查当值运行日志及相关记录的填写，搞好交接班工作。7)掌握管辖变电站的设备运行状况及缺陷情况。8)编写本值出现的事故经过报告并提出改进措施。

9)组织本值人员参加设备的检修、基建、改扩建工程的验收工作。10)组织本值搞好管辖变电站的文明生产。

11)负责安排巡检操作车辆的使用，监管车辆日常维护。4.1.2.5 工作负责人职责

1)在班长的领导下，完成当班的各项工作任务，协助班长搞好本值运行维护管理工作。

2)接受调度指令，审查或填写操作票，担当操作监护人或操作人，正确履行工作票。

3)审查检修现场安全技术措施是否正确完备。按照工作票要求正确布臵现场安全措施，负责修试设备的验收工作。

4)完成设备定期切换、设备维护及周期性工作。

5)配合监控站进行现场设备的保护传动、综合自动化系统信息上传等验收工作。

6)保管好各种工器具、仪表、钥匙及携带的各种记录。7)审核现场各种检修工作记录的完整性和正确性。4.1.2.6 队员职责

1)严格执行上级颁发的有关规章制度、管理规定、各项规程以及

现场运行规程。值班员受班长的领导，协助班长完成当班的各项工作任务。

2)协助工作负责人布臵工作现场安全措施和设备验收工作。3)当值期间，在工作负责人领导下完成本值内的运行维护、倒闸操作、设备巡视、设备定期试验轮换、事故及异常处理等工作。担任电气设备倒闸操作的操作人，负责操作票的填写或自审，对操作票的正确性负责，对操作的正确执行负责。发生事故或异常时，协助工作负责人做好必要的记录和检查，在工作负责人的统一指挥下进行事故、异常处理操作，并对事故、异常处理操作的正确性负责。

4)填写有关记录，整理有关资料。

5)协助班长或工作负责人做好设备切换、维护和巡视巡检工作。6)完成本值计划工作、例行工作和队长、班长布臵的其他工作。7)在工作负责人的安排下担任工作许可人，组织实施现场的安全措施，办理工作票手续；工作结束时参加验收工作。

8)掌握所辖各站主要电气设备的状况、运行方式、继电保护装臵及自动装臵的运行情况；巡视发现影响系统安全运行的紧急、重要缺陷时以及调度、集控中心通知的异常、事故情况时，应及时向工作负责人汇报。

9)完成本值相关工作记录的填写，确保各项工作记录的正确性、完整性、规范性。及时抄录当值内的各种运行报表数据，对抄录数据的正确性负责。

10)在工作负责人的领导下，负责处理无人值班变电站内所发生 的设备异常或事故；负责现场设备故障后的隔离及抢修准备工作。

11)负责监督现场图纸、资料、规程、文件及工作记录的定臵存放工作。

12)积极参加站内的各项活动、安全学习、现场技术培训工作和运行分析工作。

13)保管好工具、仪表、钥匙、备件等。

14)完成工作负责人、站内管理人员及上级分配的临时任务。15)有权拒绝执行明显违反安全规定的命令，对不符合安全工作规程的行为有权制止。

4.1.2.7 驾驶员（兼职）岗位职责

1)接受当值班长的领导，负责车辆的安全驾驶。

2)严格遵守国家交通管理法规和本公司的车辆管理规定，严禁酒后开车、疲劳驾驶，不准私自出车。

3)负责车辆交接，并负责检查车辆，做好车辆交接记录。4)做好车辆的日常维护，保持当值期间车况良好和清洁。保管好随车安全工具、常用工具及备品备件。

5.运行管理

5.1集控运行管理

2.1.1 集控中心对各无人值班站实行监控。

2.1.2 集控中心应实现档案资料、设备缺陷管理等的微机化。2.1.3 当集控中心运行人员发现或得知有无人值班站发生事故、重大异常、人为破坏、灾害性天气的重大影响、监控设备通讯中断等情况

时，应立即汇报调度和主管部门，并通知相关操作队。

2.1.4 集控中心的行政及专业管理隶属于变电运行处，倒闸操作和事故处理听从调度指挥。

2.1.5 集控设备不得安装与生产运行无关的软件，不得利用监控设备进行与运行无关的工作。

2.1.6 外来人员不经当班人员许可，不准进入集控室。5.2值班制度

5.2.1 集控中心值班制度

5.2.1.1 集控中心值班表由班长编制，未经允许不得随意调班，如遇特殊情况无法上班，应经班长同意后由同级岗位人员代班。5.2.1.2 值班人员必须按规定进行培训，经考试合格后方能上岗。5.2.1.3 值班人员在值班期间，必须坚守工作岗位，不迟到早退，不得无故脱岗，不得擅自离开，如因故需要离开，须经班长批准，并有适当人员替班，将各项工作及注意事项交代清楚后，方可离开工作岗位。

5.2.1.4 值班人员值班期间，应按规定统一着装、佩戴值班岗位标志。5.2.1.5 值班人员在当班期间，应保证精神状态良好不准做与工作无关得事情。

5.2.1.6 当值期间应按有关规定及时填写各种记录，并妥善保管，作好报表统计上报工作。

5.2.1.7 当值期间应保持监控大厅、值班室、休息室等整洁。5.2.2 操作队值班制度

5.2.2.1 值班期间，应按规定统一着装，佩戴岗位标志。

5.2.2.2 操作队人员在当值期间，要服从指挥，尽职尽责完成所辖变电站的倒闸操作、设备定期巡视检查、设备定期轮换试验、办理工作票、事故和异常的检查处理及设备的日常维护和变电站文明生产等工作。

5.2.2.3 值班人员在当值期间，不应进行与工作无关的其他活动。5.2.2.4 无现场工作时，当值人员应在操作队基地。未经班长同意，不得无故离开工作岗位。

5.2.2.5 非操作队人员不经当值人员许可，不能随便进入操作队基地。5.2.2.6 操作队人员在当值期间应时刻保持通信畅通。

5.2.2.7 操作队人员饮酒后严禁担任值班工作，值班期间严禁饮酒。5.3交接班制度 5.3.1 集控交接班制度

5.3.1.1 运行人员应按规定时间进行交接班，未办理完交接班手续之前，不得擅离职守。

5.3.1.2 交班人员应提前做好交班准备工作。接班人员应提前进入集控室，在集控机前履行交接班手续。

5.3.1.3 遇有事故处理或重大操作时，交接班应延迟进行。5.3.1.4 交接班时发生事故，应停止交接班，由交班人员处理，接班人员协助工作。

5.3.1.5 完成交接手续后，交接班人员应签名。5.3.1.6 交接班的主要内容：

1)所辖各站的运行方式、系统潮流、负荷情况、值班日志等。2)接班人员未当值期间的主要运行工作情况。3)倒闸操作执行情况及未完成的操作任务。4)当班办理工作票情况，交接时执行中的工作票。5)所辖变电站一、二次设备的运行情况。6)各站设备缺陷、异常运行、事故处理情况。7)继电保护、自动装臵的动作和投退变更情况。8)上级有关通知、指令等。

9)当值记录、相关技术资料、各种文件完整齐全，定臵存放。10)集控系统运行情况。11)生产办公场所环境应整洁。5.3.2 操作队交接班制度

5.3.2.1 操作队运行人员应按规定时间进行交接班，交接班手续需在操作队基地履行，办理完交接班手续之前，交班人员不得擅离职守。5.3.2.2 交班人员应提前做好交班准备工作，接班人员必须提前30分钟到达操作队基地。

5.3.2.3 遇有事故处理或重大操作时交接班应推延进行。

5.3.2.4 交接班时发生事故，应停止交接班，由交班人员处理，接班人员协助工作。

5.3.2.5 完成交接手续后，交接班人员应签名。5.3.2.6 交接班主要内容：

1）接班人员未值班期间的工作情况； 2）所辖各变电站的运行情况及运行方式； 3）倒闸操作执行情况及未完成的操作任务；

4）执行中和未许可的工作票办理情况； 5）设备缺陷和异常及处理情况； 6）使用中的接地线（地刀）及装设地点； 7）继电保护、自动装臵动作和投退变更情况；

8）安全工具、劳动保护及防护用品、工具、仪表、钥匙等使用情况；

9）记录、图纸、规程、技术资料使用和变动情况； 10）微机闭锁系统工作情况；

11）上级有关通知、指令、工作任务等情况； 12）通信工具、巡检操作车的情况； 13）生产办公场所、室内外卫生情况。

5.3.2.7 交班值长按交接班内容逐项向接班人员交待清楚，接班人员按交接班内容逐项检查确认。交接内容完成，双方签名后方告交接班结束。

5.4监视巡检制度 5.4.1 集控监视检查

5.4.1.1 集控中心运行人员定期对无人值班变电站进行监视检查。5.4.1.2 监视中发现设备异常告警时，及时通知操作队并汇报相关单位。

5.4.1.3 集控系统巡视内容包括：

1)无人值班变电站一次接线图各电压等级的母线电压、各进出线的电流、电压、有无功显示值；主变档位；开关、刀闸的运行位臵；有关设备测控及机构的远方就地转换把手位臵；主变温度等。

2)无人值班变电站的通讯通道状况。

3)无人值班变电站光字牌。4)无人值班变电站的电压棒图。5)无人值班变电站的报文信息。

6)无人值班变电站交直流、设备单元的运行状况。5.4.1.4 遇有下列情况，应根据需要监盘值班。

1)大风、雷雨、冰雹、大雪、大雾等恶劣天气； 2)特殊运行方式下； 3)设备异常及事故情况下； 4)重要保电工作期间；

5)新设备试运行期间或重大设备变动后； 6)高峰负荷时。

5.4.1.5 集控系统因故退出运行或收不到变电站远动信息、遥视系统失灵时，应通知操作队增加到现场巡视次数。5.4.2 操作队巡检

5.4.2.1 无人值班变电站现场正常巡检每10天1次。5.4.2.2 无人值班变电站夜巡每10天1次。

5.4.2.3 特巡根据天气、负荷情况及设备健康状况和其他特殊要求进行。

5.4.2.4 现场巡视巡检按规定时间和线路进行，不得漏巡漏检。5.4.2.5 对巡视巡检发现设备异常和缺陷，及时汇报调度及有关部门并做相应处理。

5.4.2.6 巡视中如有紧急需要，巡视人员应立即停止巡视，参加处理紧急情况，处理完毕后，再继续巡视。5.4.2.7 巡检应填写现场巡视记录及值班记录。5.4.2.8 现场巡检的内容如下：

1)一、二次运行设备运行情况。

2)综自系统、保护设备、通信设备运行情况。3)低压交、直流及照明系统运行情况。4)防误闭锁装臵运行情况。5)遥视设备、安防设备运行情况。6)房屋渗漏情况及门窗关闭情况。7)各种工器具、安全工具、钥匙完好情况。8)防火、防盗、防小动物设施情况

5.4.2.9 下列情况应增加巡检次数，必要时进行特殊巡视巡检。

1)大风、雷雨、冰雪、冰雹、大雾等恶劣天气； 2)出现汛情、高峰负荷； 3)特殊运行方式；

4)设备存在重大缺陷、过负荷、出现接地、以及频繁报出设备异常信号时；

5)法定节假日、重要保电任务时；

6)集控中心监控系统因设备原因不能正常监视的变电站。5.5设备异常及事故处理

5.5.1 事故及异常处理应在调度的统一指挥下进行。

5.5.2 监控人员发现设备异常及事故时，应及时汇报当值调度和主管部门，并通知操作队。

5.5.3 设备异常及事故时，操作队接到集控中心通知，应迅速赶赴现场检查处理。操作队现场检查完毕，将检查情况向调度汇报并通知集控中心。

5.5.4 解救触电人员、隔离故障设备等特殊情况下，集控中心和操作

队可不待调度指令，依据现场运行规程或事故处理预案的有关规定即可自行操作，将危及人身、设备安全的设备停电。但过后应立即汇报当值调度和主管部门。

5.5.5 特殊情况下，集控中心和操作队所自行进行的操作，事后应及时相互通知。

5.5.6 对于10kv电压等级的线路，跳闸后重合闸动作不成功时，先由线路管辖调度通知线路维护单位巡线。若经检查线路确无故障，由调度下令至集控中心遥控试送开关，若试送失败，操作队应到现场配合检查变电站内相关设备。5.6无人值班变电站特殊状态管理

5.6.1 发生事故、重大异常、防汛、火灾、水灾、地震、人为破坏、灾害性天气、重要保电任务、综合自动化设备通讯中断等情况都视为特殊状态。

5.6.2 当操作队人员得知无人值班站发生特殊状态时，应立即向操作队队长、集控中心和上一级领导汇报。操作队队长是特殊状态处理的现场指挥者，根据现场实际情况采取相应的对策措施并组织人员实施。力量不足时应立即汇报上一级领导请求支援。

5.6.3 发生特殊状态，操作队应立即派胜任的人员前往，必要时队长应立即赶赴现场。

5.6.4 当特殊状态处理告一段落后，相关人员应及时向集控中心和上级主管部门汇报。

6.安全管理

6.1安全活动及运行分析

6.1.1 集控中心和操作队每年应制订安全管理目标，并提出实现目标的组织、技术措施，按期对安全目标完成情况进行小结和分析，对存在的问题提出整改措施。

6.1.2 认真开展安全大检查，写出自查总结报告。对于自查和上级检查提出的问题，组织整改落实。

6.1.3 每周应组织一次安全活动，每月一次综合安全活动及运行分析，安全活动及运行分析应做好记录，集控班长、操作队长每月定期审查。

6.1.4 对无人值班可能发生的特殊状态制定事故预案、应急方案，并经上级部门审核批准。

6.1.5 集控中心应根据电网及变电站接线、设备情况组织运行人员进行针对性的反事故演习。

6.1.6 安全活动、运行分析主要内容如下：

1)分析发现的异常、障碍和事故。2)对存在的不安全现象进行分析。3)对设备运行状况进行分析。4)学习上级事故通报和有关安全文件。5)两票执行情况。

6)针对安全生产的薄弱环节，结合季节特点和设备状况，制定安全措施和反事故措施。

7)操作队的车辆及运行状况。

6.2倒闸操作管理

6.2.1 倒闸操作必须遵守《电力安全工作规程》、各级《调度规程》等相关运行管理规定。

6.2.2 集控和操作队人员在接受调度命令和操作计划时，应进行复诵、核对，同时做好记录。

6.2.3 集控中心可按照调度指令进行部分设备的遥控操作，操作完毕后，立即将执行情况汇报调度，并将设备运行方式变化情况通知操作队。集控中心的“遥控”、“遥调”操作至少应有两名监控人员进行，一名监护，一名执行操作。

6.2.4 由于设备原因不能正常执行遥控操作时，应汇报调度，由调度下令到操作队进行现场操作。

6.2.5 计划内现场倒闸操作必须按生产检修计划要求提前做好准备，操作队人员应对操作票的正确性负责。

6.2.6 正常情况下，无人值班变电所的设备应臵于“远控”状态。设备停电检修时，由现场操作人员将需操作的设备臵于“就地”状态，检修结束后，将“远控/就地”开关切至“远控”位臵。

6.2.7 设备处于冷备用或检修状态时，“远控/就地”开关应位于“就地”位臵。

6.2.8 设备停电检修过程中，集控中心需做“远控”试验时，应征得检修负责人同意，并与现场操作人员联系后方可进行，试验结束后，立即将“远控/就地”开关恢复至“就地”位臵。

6.2.9 现场处理事故时，操作人员应将“远控/就地”开关切至“就地”位臵，按调度命令执行。6.2.10 操作人员到达现场操作前，应先与集控中心沟通，同时必须做好禁止集控中心遥控操作该站相关设备的措施。集控中心运行人

员在得知无人值班变电站现场有操作时，必须做好禁止集控中心遥控操作该无人值班站相关设备的措施。

6.2.11 操作人员到达现场，要及时与调度联系，接受调度正式操作指令，经复诵、核对无误后方可开始操作。6.2.12 现场有操作时，集控中心运行人员若发现疑问应立即告知现场操作队人员，并终止无人值班变电站的现场操作，排除疑问后方可继续。6.2.13 现场操作完毕向调度汇报并通知集控中心。并配合集控中心核对运行方式、保护及自动装臵投退方式、设备位臵状态以及现场安全措施等。

6.2.14 集控中心运行人员收到操作队操作情况的通报后，应核对运行方式变化、核对保护及自动装臵投退方式等，并做好有关记录。6.3工作票管理

6.3.1 工作票的填写和履行，必须遵守《电业安全工作规程》和本公司的《两票考核管理规定》等有关规定。严禁无票或不经许可进入现场工作。

6.3.2 在集控中心相关设备上工作时，均需办理工作票。6.3.3 操作队负责所辖变电站现场工作的工作票办理手续。6.3.4 对于计划检修的一、二次工作，工作单位必须在工作的前一日十二时前向操作队申请工作票，否则操作队有权拒绝受理工作。6.3.5 对于临时及应急抢修工作，工作单位应在出发前电话通知操作队，双方约好时间到到现场办理相关手续。

6.3.6 工作负责人变动、工作票延期，检修单位应按《电力安全工作规程》的要求对工作票办理相关的手续。

6.3.7 现场工作票许可和结束时，操作队应及时向调度汇报并通知集

控中心。

6.3.8 工作票的其他规定和工作票的管理，仍按《电力安全工作规程》和分公司《两票考核管理管理规定》的有关规定执行。6.4消防管理

6.4.1 无人值班变电站及集控中心应配备数量足够且有效的消防器材并放臵在固定地点，相关人员应会正确使用、维护和保管。6.4.2 消防设备、器材应建立台账等技术资料。

6.4.3 消防设施及器材必须列入周期维护，定期检查维护，保持完好。6.4.4 集控中心和操作队人员必须熟悉和掌握各种灭火器材的性能和使用方法，熟知火警电话和报警方法，定期组织消防演习。6.4.5 操作队人员必须定期检查电缆沟、电缆夹层、电缆隧道孔洞封堵严密并保持清洁。电缆沟盖板整齐完好，防火墙设臵符合上级规定。6.5无人值班变电站安全保卫

6.5.1 无人值班变电站的大门正常情况下应关闭并上锁。

6.5.2 有守卫人员的变电站应完善变电站安全保卫岗位责任制，因工作需要进入无人值守变电站的相关人员应事先与操作队联系，必须凭工作票等有效证件，经核实后方可进入，人员出入应进行登记。6.5.3 变电站安防及遥视系统，应定期检查、试验，保证其完好。6.5.4 重要节假日、重要活动等保电期间，应加强变电站的安全保卫工作。

6.6安全工器具管理

6.6.1 无人值守变电站应配备数量足够且有效的安全、操作工器具并放臵在固定地点； 相关运行人员应会正确使用和保管各类安全、操作工器具。

6.6.2 无人值守变电站的安全、操作工器具必须建立清册，定期进行检查、试验并做好记录。安全工器具必须标明电压等级、试验日期。6.6.3 变电站安全工具柜应有必要的通风、防潮措施，防止安全工具受潮、损坏。

6.6.4 各种安全警示牌应符合《电力安全工作规程》要求，保持种类齐全满足工作需要。

6.6.5 车载流动使用的安全工具，应保持种类齐全、性能良好，应防止碰撞、挤压造成的损坏。6.7防小动物事故管理

6.7.1 无人值班变电站应有防小动物措施，操作队定期检查落实情况，发现问题及时处理并做好记录。

6.7.2 各设备室的门窗应完好、严密，出入时要随手把门关好。6.7.3 设备室通往室外的电缆沟应严密封堵，因施工拆动后应及时堵好。

6.7.4 各设备室严禁存放粮食和食物。

6.7.5 各设备室应放臵适量的灭鼠药物和捕鼠器械，并安装防鼠档板。6.8防误闭锁装置管理

6.8.1 防误闭锁装臵的缺陷管理，与主设备相同。

6.8.2 无人值班变电站防误装臵应定期进行巡视、维护、检修等工作。6.8.3 防误装臵解锁钥匙应封存管理并放臵在固定地点，每次使用应符合审核批准手续并填写好相关记录。

6.8.4 停用防误闭锁装臵，应经上级部门领导批准。短时间退出微机防误闭锁装臵，应经队长批准，并加强监督工作。6.8.5 微机防误闭锁装臵及其附属设备严禁它用。

6.8.6 在下列情况下经队长同意可以使用万能（解锁）钥匙：

1)事故处理必要时；

2)停电检修设备时，在检修中进行操作试验；

3)因检修试验工作需要打开网门及固定遮栏门，对运行中的设备进行带电测试时；

4)防误闭锁装臵有故障时； 5)维护防误闭锁装臵时。

7.巡检车辆管理

7.1 操作队队长负责车辆管理工作，兼职司机负责驾驶和养护工作。7.2 定期组织驾驶员的安全教育活动，对驾驶员的违章情况提出考核意见。

7.3 操作队巡检车辆应配臵两套钥匙，一套按值移交，另—套由队长管理。

7.4 操作队巡检车严禁外停、外借、挪作他用。

7.5 驾驶员不得擅自将车辆交给他人驾驶, 禁止利用车辆进行学习驾驶，严禁任何人员在变电站内学习驾驶机动车辆。

8.技术资料管理

8.1 应具备的规程及资料

8.1.1 集控中心应具备的规程及资料

1)《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2)《电力生产事故调查规程》

3)《继电保护及安全自动装臵反事故措施纲要》 4)《防止电力设备重大事故的十五点重要要求》 5)地电公司《变电运行规程汇编》

6)榆林供电局《输变电设备评级标准》（试行）

7)榆林电力分公司《35－110kv送变电工程启动及验收管理规定》

8)榆林供电局《两票考核管理规定》（试行）9)榆林供电局安全文件汇编 10)《变电站现场运行管理规程》 11)各级调度规程

12)《榆林供电局无功电压运行管理规定》 13)管辖变电站现场运行规程 14)上级下发的相关技术及管理文件。8.1.2 操作队应具备的规程及资料

15)《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）16)《继电保护及安全自动装臵反事故措施纲要》 17)《防止电力设备重大事故的十五点重要要求》 18)地电公司《变电运行规程汇编》

19)地电公司《标准化变电站建设规范》及实施细则 20)榆林供电局《输变电设备评级标准》（试行）

21)榆林电力分公司《35－110kv送变电工程启动及验收管理规定》

22)榆林供电局《两票考核管理规定》（试行）23)榆林供电局安全文件汇编 24)《变电站现场运行管理规程》 25)各级《调度规程》

26)《榆林供电局无功电压运行管理规定》 27)《高压配电网设备运行维护检修分界点规定》 28)《电力设备预防性试验规程执行规定》

29)《榆林供电局交联聚乙烯电缆安装、运行、检修规范》 30)《直流电源设备选型、验收、运行、维护细则》 31)管辖变电站现场运行规程 32)上级下发的相关技术及管理文件。8.2 运行档案管理

8.2.1 集控中心和操作队应有资料室，统一管理各种档案。8.2.2 运行档案分为原始资料档案、运行单元档案、运行综合档案和个人技术培训档案。

8.2.3 操作队建立和管理所辖变电站的原始资料档案、运行综合档案和本队个人技术培训档案。原始资料档案、包含管辖变电站的设备和监控系统的内容。

8.2.4 档案外借时，必须经批准并经登记。

8.2.5 无人变电站原始档案应长期保存，包括下列内容：

1)设备说明书 2)设备出厂试验记录

3)安装竣工图纸（安装单位移交，含基建和扩建）。4)安装记录及试验报告 5)基建的有关文件、协议 8.2.6 运行综合档案应包括以下内容：

1)运行工作记录

2)上级有关安全、生产和行政文件

3)无人值班变电站保护方案及定值变更通知单（符合现场实际）4)设备检修、试验记录 5)二次设备工作记录 8.2.7 培训档案

1)各级培训工作计划 2)人员定岗或岗位调整通知等 3)人员的各种考试成绩表 8.3 图纸、图表管理

8.3.1 操作队基地应有的图纸：

1)管辖各变电站的继电保护、远动及自动装臵二次图纸（展开图、安装图、端子排图）； 2)

管辖各变电站一次系统图； 3)

管辖各变电站继电保护配臵图； 4)

管辖各变电站的正常和事故照明接线图； 5)

管辖各变电站直埋电力电缆敷设图； 6)

管辖各变电站接地装臵布臵图； 7)

管辖各变电站全站平面图； 8)

电网一次系统图； 9)

管辖各变电站直流系统图 10)管辖各变电站所用电系统图

11)管辖各变电站接地网布臵及防雷保护范围图 12)管辖各变电站消防设施布臵图 13)管辖各变电站的地下隐蔽工程竣工图 8.3.2 集控中心、操作队基地应有图表：

1）管辖变电站间隔最大允许电流表 2）管辖变电站巡视巡检路线图

3）有关调度人员名单、操作队、集控中心人员名单 4）工作票签发人、工作负责人名单 5）管辖变电站事故拉闸顺序表

6）各变电站各型开关允许事故开断次数表 7）按月编排的定期切换、试验、维护周期表 8）管辖各站设备主要运行参数表

9）无人值班变电站继电保护、自动装臵定值表 10）消防器材配臵表

11）紧急使用电话号码表（调度、消防、防汛、有关领导）以上图表可以电子文档保存。8.4 记录管理

8.4.1 集控中心应有以下记录：

1）运行值班记录 2）交接班记录 3）调度命令记录 4）设备缺陷记录 5）检修调试记录 6）开关事故跳闸记录 7）安全活动记录 8）反事故演习记录 9）运行分析记录 10）主变有载调压记录 8.4.2 操作队应有以下记录： 1）运行值班记录 2）设备巡视记录 3）设备缺陷记录 4）安全活动记录 5）反事故演习记录

6）运行分析记录 7）调度命令记录 8）开关事故跳闸记录 9）培训记录。

8.4.3 无人值班变电站应有如下记录：

1)蓄电池检查记录； 2)避雷器动作检查记录； 3)一次设备检修试验记录 4)二次设备检修调试记录 5)设备测温记录 6)调度命令记录 7)解锁钥匙使用记录 8)设备缺陷记录

9)防小动物措施检查记录。10)主变有载调压记录

9.设备管理

9.1缺陷管理

9.1.1 无人值班变电站设备的缺陷管理，应按分公司设备缺陷管理相关规定执行。当设备出现异常运行状况，需要监控人员重点监视时，操作队人员应通知监控中心，监控人员应做好记录。

9.1.2 操作队发现、消除缺陷，应做好记录，若缺陷影响运行时应及时汇报调度及相关部门，通知集控中心，并做相应处理。

9.1.3 监控人员发现集控中心设备的缺陷影响运行时应及时汇报调度及相关部门。

9.1.4 对于监控系统普遍存在的问题要做好记录，进行月度汇总分

析，将存在的问题和改进意见，及时反馈给相关部门。

9.1.5 监控设备带重大及以上缺陷运行时，集控中心班长应及时组织专题分析，并制定跟踪措施进行监控、跟踪。

9.1.6 监控设备缺陷消除后，当值值班人员应认真验收并做好记录及时注销。

9.2 设备维护管理

9.2.1 变电站设备除按有关专业规程的规定进行试验和检修外，还应进行必要的维护工作。

9.2.2 操作队对所辖变电站设备定期试验、切换、维护工作的内容，应按分公司设备维护分界点的相关规定执行。

9.2.3 操作队应制定所辖变电站设备的月度维护周期表。

9.2.4 设备导流接头应有温度监测手段和措施。无人值班变电站红外测温工作，应参照变电处红外测温有关规定执行。

9.2.5 按季节性特点及时做好防污、防汛、迎峰等各项工作。9.2.6 变电站设备室的通风设备、照明设备应运行良好。9.2.7 蓄电池应定期进行检查、清扫和维护。9.2.8 保护室的空调按运行设备进行维护管理。9.3 设备台帐管理

无人值班变电站投产、改、扩建或设备检修后应进行验收并建立健全设备台帐，备齐各种技术资料，并按期对设备台账进行更新。

10.岗位技术培训

10.1培训的一般规定

10.1.1 集控中心、操作队应根据分公司及变电处培训制度和培训计划要求，按期完成无人值班变电站的培训计划，由班（队）长或技安员负责监督培训计划的落实。

10.1.2 应定期组织人员学习无人值守变电站的设备运行情况、倒闸操作技术、事故处理等内容。

10.1.3 集控中心、操作队人员必须通过变电运行专业培训和上岗考试合格后，方能担当相应岗位工作。

10.1.4 离岗三个月以上者，需经过培训并重新履行审批手续方可担任相应的岗位工作。10.2培训标准

10.2.1 掌握无人值守变电站的设备结构、原理、性能、技术参数和设备布臵情况，以及设备的运行、维护和注意事项。

10.2.2 掌握无人值守变电站的一、二次设备的接线和相应的运行方式。

10.2.3 能审核无人值守变电站的设备检修、试验记录，并能根据设备运行 情况和巡视结果，分析设备健康状况，掌握设备缺陷和运行薄弱环节。

10.2.4 掌握无人值守运行模式下相关调度、运行、安全规程和运行管理制度的有关规定，正确执行各种规程制度。

10.2.5 熟练掌握无人值守变电站的现场运行规程，遇有扩建工程或设备变更时，能及时修改和补充变电站现场运行规程，保证倒闸操作、事故处理正确。

10.2.6 熟练掌握无人值守变电站的倒闸操作技术，能正确执行操作程序，迅速、正确地完成各项倒闸操作任务，熟知每项操作的目的。10.2.7 无人值守变电站发生事故和异常时，能根据仪表、信号指示、继电保护和设备异常状态，正确判断故障范围，并能做到迅速、正确地处理事故。

11.变电站设备基建、验收及启动阶段的管理

11.1 新建无人值班变电站设备投运前，集控中心应负责对集控系统变动情况进行验收，操作队负责现场设备验收。微机五防装臵随相应的设备验收。

11.2 无人值班变电站保护装臵、自动化系统、信号及开关传动，现场应与集控系统同步进行。集控中心负责集控系统信息、信号核对，并对遥控、遥调方面的传动进行验收。操作队负责本地信息传动验收。11.3 无人值班变电站遥视系统、安防系统的验收传动，现场应与集控中心配合进行。集控中心负责进行主站系统的信息、信号核对，并进行遥控方面的传动验收。操作队负责本地信息传动和验收。11.4 新设备启动及试运行

11.4.1 新设备进入试运行阶段，应先核对现场实际设备状态、集控系统显示的设备状态与试运行方案保持一致。

11.4.2 新设备试运行时，由操作队在现场进行试运行操作，集控中心人员必须严密监视相关设备运行信息。当集控中心发现异常情况时，应及时通知操作队，由相关施工人员进行检查处理。

11.4.3 试运行结束，集控中心与操作队应全面核对设备状态和相关信号。

印发规范管理通知推荐

关于规范请假制度加强假期管理的通知

关于进一步加强劳动纪律及各类假期管理的有关规定

各科室：

为进一步严肃劳动纪律，提高工作效率，确保工作质量，从而促进医院又好又快发展，经院长办公会研究，决定在全院进一步加强劳动纪律及各类假期的管理，特制订规定如下：

一、请销假程序

1、病假

职工患有疾病时，按病种由各专业主治医师以上技术资格人员，根据病情写出诊断证明，明确休病假时间，科室主要负责人以及分管职能科室在诊断证明上签字后到人事科办理请病假手续。一般病假时间不超过10天，特殊病例由分管院长签字后可批准20天，超过20天者提交院长办公会批准(患病住院职工不在此列)。

2、事假

职工有事必须请事假者，先到人事科领请假单，按请假单要求填写。科室领导签字后由分管职能科室批准签字，到人事科审批。请假时间一般不超过10天，超过10天的提交院长办公会批准，原则上请假不超过1个月。

3、法定假

符合国家法定假期规定的职工休假，必须在不影响科室工作的情况下，到人事科领请假单，由科室领导及分管职能科室签字同意后，再到人事科办理请假审批手续。

4、函授假

经院批准的各类在职“五大”学习职工，脱产学习期间请函授假，本人持请假单由科领导签字，分管职能科室同意，到人事科办理请假手续。

二、请销假制度

1、各科室正职(包括副职主持工作的领导)请各类假期要向分管领导请假，由分管领导及院主要领导签字批准后到人事科办理准假手续。各科副职请假要由科室正职和分管院长签字批准后到人事科办理准假手续。

2、各科室要严格按照各类假期请销假程序办理，不得以任何理由越权批假；凡本院职工的婚假以及育龄妇女请假超过1个月以上的假期须由院计生办审批备案后到人事科办理请假审批手续。

3、未有特别重要情况,来电来函不作续假理由，捎假和事后补假均不生效。

4、未按规定程序办理请假手续，一经查实按旷工对待。

5、各科正职请假后，分管领导要安排好科室工作，明确临时负责人，参加院有关会议。

6、工作满1年不满10年的请病假累计二月以上，工作满10年不满20年的请病假累计三月以上，工作满20年以上的请病假累计四月以上，不再享受当年年公休假。

7、每月月底由人事科发放考勤表，各科如实上报本月科室人员考勤情况，不得虚报、漏报。

8、科室领导要切实做好本科人员考勤工作，杜绝科室人员迟到、早退、离岗现象的发生。人事科及各分管职能科室不定期抽查，配合科室做好考勤考纪。

9、严格执行周40小时工作制，每周每人科室安排休息一天半，保证工作时间，不得多排休息。放射、放疗、CT科室放射假按原规定办理。

三、处罚制度

1、迟到、早退、脱岗一次扣发当事人及科室负责人奖金各20元并进行通报批评；迟到、早退、脱岗超过30分钟或一个月内迟到、早退、脱岗二次以上的视为旷工，按旷工处理，并对当事人及科室负责人进行全院通报批评。

2、科室月报考勤不按规定据实上报本科休假人员, 发现一次扣科室负责人200元并全院通报批评。

3、轮转人员由所在科室负责考勤，出科时继续休假的由分管职能科室负责考勤；因交接不好导致轮转人员休长假漏报考勤的，追究所在科室或职能科室责任并全院通报批评。

4、在工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏等违反劳动纪律或在病区有此活动科室值班人员不制止的，扣发当事人或值班者奖金200元，考核定为不合格等次。

5、发现科室多排休息，通报批评科室负责人并扣发科室负责人奖金100元。

6、进修人员逾期不归或考研后不办理手续离院的，科室要及时上报人事科，不得隐瞒，否则发现一次扣科室负责人100元并全院通报批评。

7、对少数长期不能按时上下班或因身体不好不能坚持正常工作的职工,个人应写出书面申请,经科、分管职能科室、分管院长签字同意后,报人事科提交院长办公会研究办理内退、病退或停薪留职手续。对超过一个月期限的事假按天扣发工资福利待遇；对无正当理由连续旷工超过15天,或全年累计旷工超过30天以上,将按人事部人调发(92)18号文件规定给予辞退。

四、各类假期期间的工资福利待遇

1、病假

病假按天扣奖金、卫生津贴，按天扣日工资(岗位工资+薪级工资+津贴补贴，下同)的20%。病假住院期间按天扣发奖金、卫生津贴。

2、事假

事假按天扣奖金、卫生津贴, 按天扣日工资(三项)的30%。

3、法定假

产假、节育假、婚假、年公休假、探亲假、丧假按天扣奖金、卫生津贴。

4、函授假

经批准的函授学习，在函授期间按天扣奖金及卫生津贴。

5、旷工

旷工一天扣当月奖金及卫生津贴的50%,旷工两天扣全月奖金及卫生津贴。两天以上者除扣当月奖金、卫生津贴外,按天扣除日工资(三项)。

6、扣发途径

奖金的扣发，核算科室由科内扣除，非核算科室由财务科直接扣除。财务科月底以人事科汇总各类假期统计为准，按月核算请假职工应扣除的卫生津贴及工资(三项)部分。

五、要求

各科要认真学习本文件规定，严格执行请销假程序，模范遵守请销假制度，强化劳动纪律观念，按时上、下班，切实落实好考勤制度，真正体现多劳多得，按贡献大小取酬原则。

本规定自公布之日起执行，与本规定不符文件，以本规定为准。本文件解释权归属人事科。

二0一0年六月十一日

关于规范职工假期管理的通知

各科部：

根据公司目前存在的员工请假流程不规范、员工长期未到岗 的现状，经公司领导研究决定，进一步规范员工假期管理工作，规避用工风险，现将相关事宜通知如下：

一、员工假期管理规定

（一）各部门负责人应严格按照《考勤管理制度》审核本部 门员工病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假，保证请 假流程规范，资料完整，各请假周期均不得超出制度规定范围，详见附件一。

（二）员工未按制度规定流程办理以上请假手续的，一律按 旷工处理。对于婚假、产假、计划生育假、护理假等假期，必须 在办理完请假手续完成工作交接后才可离岗；对于病假、丧假等 假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特 殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门负责人请假，在 五个工作日内补假。

（三）员工全年累计事假、连续事假审批时间均不得超过30 天。

（四）再次明确和强调员工请假（含事假、病假、婚假、丧 假、产假、陪护假、计划生育假、工伤假、探亲路程假等各种类 型的假别）事宜。员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者 公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间，且统一按 照休假期间的工资标准计发工资。

二、相关要求

（一）产假前后，员工不能以妊娠反应为由请病假。

（二）节假日前后，不能以任何理由请假。

（三）自本通知下发之日三个工作日内，由各部门分别梳理 本部门目前请假情况。部门负责人应清楚了解部门请假情况，并 及时跟进，严格审核考勤。

（四）对于未按要求到岗人员，部门负责应该以电话或书面 形式通知报到上岗，出现异常请及时反馈至企管部员工关系岗备 案。

（五）经通知后员工仍未在上述规定时间内到岗的，企管部 员工关系岗需通知员工办理离职手续。

（六）自本通知下发之日起，严禁违反上述员工假期管理规 定，若有违反，将进行通报。

公告写作规范(3篇)

在平日的学习生活中，对于公告或通知已经习惯了。 公告通知是政府向社会传播重要信息的重要渠道，你掌握公告通知的写作格式规范吗？以下是一些阅读参考希望能够对大家有所帮助！

公告写作规范【篇1】

【含义】

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。

【分类】

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5.任免性通知：用于任免和聘用干部。

6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

【使用范围】

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。

【写作要求】

(一)通知标题和主送机关

1.通知的标题

通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。如《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知》。也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。如《关于印发〈规范国有土地租赁若干意见〉的通知》(国土资发〔1999〕222号)。

发布规章的'通知，所发布的规章名称要出现在标题的主要内容部分，并使用书名号。批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要出现在标题中，但不一定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》。

2.通知的主送机关

通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。如人事部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》的主送机关：各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、监察厅(局);国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、监察局(室);

由于级别、名称不同，主送机关的称法和排列非常复杂，这个序列显然是经过深思熟虑后确定下来的。

(二)通知的正文

1.通知缘由

发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式;《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2.通知事项

这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。

3.执行要求

发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

公告写作规范【篇2】

公告，是向国内外宣布重要事项或法定事项时使用的一种公文。公告通常是国家领导机关用来宣布重大事件；某些部门经过授权也可以代表国家发表公告；省级人民代表大会也可以发公告。公告的主要适用范围有以下几个方面：一是颁布重要法规；二是公布国家主要领导人选举结果；三是公布国家主要领导人的病情；四是公布国家主要领导人重要活动情况；五是发射导弹、火箭、卫星等；六是公布国内外关注的重要事项。从公告在实际使用中可显示出以下三个主要特点：一是对象范围广，二是事项内容精，三是叙述文字简。根据其内容的性质，公告可分为：指令性公告、事由性公告和服务性公告三大类。

公告的结构，包括标题、正文、落款三部分。

标题。写法有三种。第一种是发文机关加上文种，如《中华人民共和国全国人民代表大会公告》。第二种是由发文机关、事由、文种组成，如《国务院办公厅关于的公告》。第三种是以公告二字为标题。

正文。内容一般比较单一，常见的是一文一事，只限于宣布事件的内容。有的公告正文，包括依据、事项和结语三部分。如中华人民共和国第届全国人民代表大会第次会议于一九年月日补选为公告的依据部分：为第届全国人民代表大会常务委员会委员为公告的事项部分：现予公告为公告的结语部分。有的公告正文，只有依据和事项，省略了结语。也有的只有事项部分。可根据内容，灵活安排公告正文的结构。

落款。并非所有公告都有。若作为公文下发或在报刊上刊登的，一般都写上落款，若通过电台发布也可不写落款。公告的落款，一般只有发布日期一项内容。如果是人民代表大会的公告，在落款处要签上这次大会的主席团名称。由于公告所宣布的事件关系重大，所以，写作时要语气庄重，简明扼要，公布事项要具体准确。

由于公告所宣布的事件关系重大，所以，写作时要语气庄重，简明扼要，公布事项要具体准确。

公告写作规范【篇3】

通报的写作格式与要求

通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要情况的一种文体。通过典型事例来对人们进行教育，目的在于借鉴经验、吸取教训，或传达有关的重要情况。因此，通报的事项具有很强的代表性、针对性，无论是表彰先进、批评错误，还是总结经验教训，都必须要选取典型材料，才能使人有所启迪，受到鞭策，得到教益。通报的事项要明确，切不可态度含混，模棱两可。

通报的内容要准确、真实。通报作为正式的公文，它所涉及的事项往往是有普遍指导和教育意义的，所以通报必须要准确无误、真实可靠，绝不能有虚构和夸张的成分。

通报具有较强的时效性，不是过时的和对陈旧材料的总结，而是针对当前工作中存在的实际情况及问题进行通报。通报所涉及的有关人和事在写作上要求严肃认真，注重写实，这也是通报的一个重要特点。

通报一般由标题、受文机关、正文、日期与落款等部分构成。

1、标题

通报的标题一般常用发文机关名称、事由和文种三要素依次相加构成还可以采用“事由十通报”或仅用“通报”二字构成的简化式标题。

2、受文机关

一般通报都应标明受文对象和范围。其内容在标题下面顶格书写，受文机关或单位之间用顿号隔开，最后用冒号。

3、正文

通报正文的写法比较灵活，主要介绍通报的事件或人物，一般应把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果、要求等交待清楚，并分析阐明所陈述内容的性质、意义，或提出引以为戒值得注意的事项。结尾时写明所作出的决定或指示性意见，并提出有关要求或发出号召等。

这是针对通报的一般写法而言的。不同种类和不同内容的通报，其写法也不尽相同。现简述如下：

(一)表彰性通报

这类通报的正文，往往要首先介绍有关单位或个人的事迹，文字要简明精练;接着概括评析和指出向先进典型学习的主要内容，材料要生动、详尽、具体，具有感染力;最后发出号召、希望、要求或决定，做到实事求是，恰如其分。

(二)批评性通报

这类通报的正文首先要简明扼要地写清被通报单位或个人的主要问题，或事故的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。

(三)情况通报

这类通报的正文首先要交待所通报的情况，对有关主要情节进行客观阐明;然后在客观事实的基础上，表明发文者的要求和意见。但一般情况通报，也可以不提出具体的要求或希望。

4,日期、落款

在通报正文的右下方落款处写明发文机关名称及发文年月日。发文机关名称如在标题中已经注明，结尾也可不写。如发文日期已在标题下行的居中位置注明，结尾就可略去。

写通报要严肃认真，实事求是;要切实做好调査研究工作，所反映的内容，务必真、准、实;要具有髙度负责的态度，绝不可有丝毫的虚假或失真。

写通报要抓住时机，选择典型的材料。只有材料典型，撰发及时，写出来的通报才能对工作具有现实意义和指导作用。写通报要叙议得当，掌握分寸，切不可过分夸张或有意贬低。不管叙述还是议论，均要切实中肯、层次清楚、入情入理。

停车严禁乱停的通知(篇五)

尊敬的业主：

大家好，近期EE南大门车辆停放秩序很乱，导致小区车辆进出严重受阻，消防车辆、救护车辆等很难进入小区，直接影响广大业主的出行及生命财产安全。

对此EE公寓物业服务中心特下此通知：EE公寓南大门外中间地带禁止停放：1，到幼儿园接送儿童车辆。2，过夜车辆。

从xx年4月18日晚17:00开始执行，如再次发现有违规停放此地影响车辆出行的，不论是业主、租户或是外来车辆，我项目秩序维护部都将采取锁车处理。

给您带来不便，敬请谅解!

EE公寓物业服务中心

年4月18日

寒假的通知范例

经过仔细的挑选编辑为您搜集了“寒假的通知范例”，希望本文能够对您提供一些参考价值。是平日的办公事务处理中，都会比较留意最新的公告通知。公示和通知旨在扩大信息的传递面。

尊敬的家长：

您好！

“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。在辞旧迎新的欢乐声中，我们又迎来了学校教育事业发展的又一个崭新春天。值此寒假（2月8日放假，新学期2月28日报到，3月1日正式上课）到来之际，我们谨向关心学校发展、支持学校工作的各位家长致以真挚的问候与衷心的感谢。

过去的一年，在市教育局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我校教育教学工作取得了显著进步。初三毕业生的升学率、合格率和优秀率均名列市直中学第一，有14位同学中考成绩超700分（市直学校共17人），汪志强同学以732分列市直中学第一名。高三毕业生高考成绩优异，超额完成教育局规定指标，加工率达278%。高中部爱心班同学得到了市委、市政府和市教育局领导与社会各界的亲切关怀，学风优良，成绩优异，20xx年高考有41同学达本科资格线，已经成为学校的一道亮丽的风景线，为学校赢得了良好的社会声誉。

为了使您的孩子能拥有一个和谐文明、丰富多彩、健康进步的假日，学校对他们提出如下一些要求，请您和我们共同配合，做好以下几件事：

一、积极参加实践活动，提高综合素质。

学校要求学生通过读书、看报、看电视等形式，关注社会的发展与变化，树立报效祖国的远大理想。特别是要以“恪守诚信、奉献爱心”的校训为指引，积极倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。为了让学生更多地了解社会，认识社会，培养学生的创新思维与动手实践能力，学校鼓励学生积极参加寒假社会实践活动，宣传文明健康的生活方式。学校还希望家长带领学生一起参加“志愿者”、“扶残助残”、“送温暖”等公益活动，让您的孩子在为他人服务中培养关心社会、关心他人的品质。

二、认真复习功课，提前预习新课。

假期是查漏补缺，整理知识，预习新课的极好时机，学校要求学生安排一定的时间温习功课，预习新课，独立完成寒假作业，培养自学能力，为新学期的学习打下坚实的基础。

三、加强安全法制教育，保持身心健康。

教育他们自觉遵守社会公德，维护公共秩序，不得观看不健康的碟片与书籍，不进营业性舞厅、游戏室和网吧。教育学生不参加可能危及人身安全的活动，不涉足有碍身心健康的场所。特别是要引导他们文明上网，抵制不良网站，不沉溺虚拟时空。时时处处强化安全意识、自我保护意识，特别是要遵守交通法规，注意交通安全，尤其是要远离烟花爆竹。树立健康意识，不要暴食暴饮。在给予他们一个欢乐祥和的假期的同时，也培养他们一个健康的心灵。

祝新年吉祥，阖家幸福！

此致

敬礼！

xx学校

日期：20xx年xx月xx日