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国庆放假安排通知

发表时间:2023-02-23

国庆放假安排通知之三。

【#实用资料# #公司国庆放假安排通知# 】大家都接触过公告通知吧。公告通知是发布重要消息的工具,公告通知的格式规范是什么样的呢?现在,有请阅读推荐的《国庆放假安排通知之三 》,希望你能从中找到有用的内容!

公司各部门:

根据国家相关假期安排通知精神,并结合公司业务状况,现将公司“国庆”节放假调休的具体安排通知如下:

一、公司本部于9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

二、节后公司本部上班时间调整为(从10月08日起执行): 上午:08:30—12:00,下午:14:00—17:30

三、公司中层(含)以上主管,手机要24小时保持开机,以便通讯联络畅通。 四、提醒假期外出探亲访友或游玩的员工:“注意出行安全,结伴而行”!

恭祝大家:“国庆快乐、阖家幸福!”

xxx公司

20XX年xx月xx日

扩展阅读

员工通知之三


你有没有在收集公告通知范文呢?大家都比较在意公告通知。公告通知是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文,有请你读一下以下的“员工通知之三 ”,相信您在本文中有所收获!

关于端午节发放员工福利通知

公司全体员工:

20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

一、发放范围:

1.依据20xx年x月xx日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间:

公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

特此通知!

有限公司

20xx年x月xx日

面试通知之三


王XX女士:

你好!

我公司已收到你的应聘资料,你应聘的岗位是:,经初步审核履历后,恭喜你贴合本公司之职缺招募条件,行政人事部已着手安排面试,并邀请你于年月日9:00-12:00、14:00-16:00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时,请注意:

一、请着正装参加面试;

二、若不克前往,请致电说明,并约定适合之时段,公司做另外安排;

三、携带以下资料:

1、一寸免冠照1张;

2、学历证复印件1张;

3、学位证复印件1张;

4、职称证复印件1张;

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方,请及时与我们联系,联系电话0531-,联系人:。

公司地址:

XX公司

特别公告之三


尊敬的广大鸽友朋友们:

大家好!

感谢大家对xx中心xxx年首届春季比赛的.鼎力支持!本中心坚持不讲条件、不谈协议、不出门收鸽,现已集鸽4800羽左右。我们不敢想象在竞争如此激烈的收鸽季节里已完成预计收鸽数的80%!再次感谢广大鸽友的信任,xx中心永远坚定不移的为广大鸽友提供一个“科学养鸽,正规精细化管理,无协议无条件”的三公赛鸽竞技平台。为此,我中心正式公告:

1、为保障广大鸽友的切身利益,到本月底结束,将停止对外预定,望广大鸽友谅解!

2、为使夏、秋交替季节长途运输的赛鸽可以安全、快速、便捷的入棚参赛,保障外省市鸽友的爱鸽健康运抵交接,我中心自xxx年9月1日起在xx市长途客运总站、xx市明光路长途汽车站、xx市旅游汽车站三站中心地段设立了xx市xx中心接鸽办事处,办事处负责人马xx,联系电话:xxxxxxxxxxxxxx。

3、截止xxx年8月27日,本中心因疫苗注射死亡鸽84羽,发烧死亡(细菌感染)91羽,发烧死亡(病毒感染)129羽,伤残致死(丧失比赛条件)11羽,现已登记统计并封存脚环315枚,我中心会尽快与各地代理联系,快递寄回,望各地代理收到脚环后及时通知参赛鸽友!

特此公告

xx市xx中心

xxx年8月28日

[公告系列] 元旦放假通知之三


学院各单位:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神和《xx学院20xx-20xx学年校历》安排,现将20xx年元旦放假安排通知如下:

一、放假时间

20xx年12月31日、20xx年1月1日、1月2日放假休息,共3天。

二、注意事项

(一)放假期间,各单位要切实加强安全教育工作。学生事务发展部及各书院要在放假前对学生进行一次集中安全教育,切实提高学生安全防范意识。

(二)总务部要根据学院放假安排,认真搞好安全检查,彻底消除安全隐患,确保学院放假期间安全稳定。

(三)教务部要按照学院节假日调整和放假安排,妥善安排好各项教学活动,确保教学工作正常开展。

(四)党务办公室要做好放假期间的值班安排工作。

(五)严禁各单位组织集体出游,坚决落实学院安全工作责任制和责任追究制。