[心得]放假安排通告之三。

【#通告# #放假安排通知# 】为了让您更加了解“[心得]放假安排通告之三 ”我们为您撰写了一篇详尽的文章，但愿对你的学习工作带来帮助。在每个人所处的环境中，公告通知随处可见。公告通知可以让员工更好地理解企业文化。

20xx年2月4日（除夕）~2月10日共7天。

调休安排

20xx年2月2日（星期六）、3日（星期天）、11日（星期一）上班。

这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费的支付标准：

（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的'工资报酬。

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

xxxx

20xx年x月x日

精选阅读

休假通告之三

院领导、各科室：

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

一、时间安排

自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****[email protected]。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日

消防通告之三

各施工、监理单位：

根据安乡县住建局《关于开展夏季消防安全检查的通知》，我站计划在14-15日在城区在建工地消防安全开展检查整治工作。现将有关要求通知如下：

一、整治的重点内容

1、消防安全责任制落实情况;

2、火灾警告标志设置情况;

3、动火审批制度执行情况;

4、临时用电管理情况;

5、消防器材使用情况;民工居住区、易燃易爆材料存放处的消防措施落实情况;

6、消防水源到位情况;

7、消防通道和安全出口畅通情况;

8、电工、电气焊等特种作业人员和易燃易爆岗位作业人员持证上岗情况。

二、要求

1、加强领导，落实责任。目前是火灾事故多发时期，各单位要充分认识做好火灾隐患专项整治工作的重要性，加强领导，落实责任，做到思想认识到位、时间精力到位、组织部署到位、工作措施到位。

2、强化措施，消除隐患。各单位要把消防安全专项整治与质量安全检查结合起来，采取有力措施，努力消除火灾隐患。对检查中发现的各类火灾隐患，能当场整改的，督促当场整改;不能当场整改的，要督促有关单位落实整改计划、整改措施和整改责任;对不具备消防安全生产条件的，要责令停产停业。各监督机构要将检查中发现的火灾隐患逐一分类，建立火灾隐患档案，并加强对火灾隐患整治情况跟踪检查。

3、健全机制，常抓不懈。各单位要以火灾隐患专项整治为契机，建立健全消防安全长效管理监督机制，健全消防安全管理制度，建立完善火灾应急预案，并将员工的消防知识宣传教育与灭火技能、逃生、自救、互救等实战性训练结合起来，组织实施灭火救援应急演练，不断提高自防自救能力和火灾应急处置能力。

三、检查安排

自6月14日开始大检查，请各单位提前做好自查自纠，检查结果将记入全省质量安全监管信息平台，拒不整改的将上报安委专项督办，并移交建设行政执法单位立案查处。

[报告]公司放假通告之三

这篇“[报告]公司放假通告之三 ”是编辑为大家细心搜集整理的。在公司或者在学校，或许都写过类似公告通知这样文体。公告通知是协调相关人员的工作和行动的一种常见方法。如果这篇文章对你的生活有所影响请收藏它留作参考！

各位同事：

元旦、春节即将来临，经公司研究决定，现将20xx年元旦及春节放假安排提前公告，敬请广大消费者根据自身需要提前安排，并相互转告这一通知。

xx公司根据国家放假规定，结合企业自身实际情况，放假安排如下：

元旦：20xx年1月1日正常上班，暂不休假。

春节：20xx年2月10日（腊月二十五）至2月23日（正月初八）放假，共14天，2月24日（正月初九）正式上班。

由于公司放假给大家带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持。

新的一年开启新的希望，20xx年承载新的梦想，让我们与新年的阳光一道启程，预祝大家20xx年阖家欢乐，身体健康！

xxxx有限公司

20xx年12月5日

[心得]年会的通告(篇三)

一般都会花点时间浏览公告通知。公告通知对于企业整体形象的提升很有帮助，怎么动手撰写一篇实用的公告通知呢？我给您整理了以下信息：“[心得]年会的通告(篇三) ”希望能够帮助到您，感谢您来参考并认真阅读本文！

一、年会主题

创新绿色发展，共享水利成果

二、时间地点

时间：20xx年10月19～21日，10月18日报到。

地点：

三、日程安排

10月18日(周二)全天报到。各分会场代表需在18日报到，19日参加大会;

10月19日(周三)开幕式、大会主旨报告、特邀报告;

10月20日(周四)分会场学术研讨;

10月21日(周五)上午半天技术调研。

四、组织机构

主办单位：

协办单位：

大会主席：

各分会场主席：

五、参会代表:

六、会议报名:

1、参加分会的代表请于9月25日前将会议回执报送至各分会场联系人，由各分会负责统计整理后于9月30日前报送xx水利学会;

2、其它参会代表请于9月30日前将会议回执(附件1)报送xx水利学会。

七、收费标准:

1、会议注册费：所有参会代表(理事及特邀嘉宾除外)需缴注册费，会员1500元/人，非会员1800元/人，学生800元/人。注册费可电汇至xx水利学会，并注明“20xx年会注册费”，也可现场缴费。于9月15日之前报名并缴费者可享受100元/人的优惠。账号信息如下：

户名：

开户行：

账号：

2、住宿费：会议食宿统一安排，住宿费用自理。需预定住宿的.代表请在报名回执中选择房间类型，以便提前安排住宿。由于不同房型数量有限，学会可根据预订情况适当进行调整，请各位代表予以配合。

3、论文版面费：年会将正式出版论文集，入选论文按400元/篇的标准收取版面费。费用可直接电汇至xx大学出版社，并注明“论文集+姓名”。账号信息如下：

名称：

财务电话：

纳税人识别号：

开户行：

账号

八、会议赞助与展览

年会期间，我会将结合学术交流、专题研讨等内容，通过学会网站宣传、会场展览展示、大会赞助、论文评优冠名、宣传资料入册等多种宣传方式，为广大单位会员及有关企事业单位推介展示国内外水利先进技术、新产品等搭建一个互动交流平台。诚邀各有关单位积极参加，请于20xx年9月15日前与我会联系。

九、联系方式

1、学会理事，各分支机构、省级学会、单位会员、各单位技术骨干等参会代表：

2、大禹水利科学技术奖获奖者代表：

3、刘光文水文科技教育基金奖励项目有关获奖代表：，邮箱：

4、分会场论文作者代表：各分会场联系人;

5、会议赞助与展览：