淘宝春节放假通告-通告之三。

【#通告# #淘宝春节放假通知# 】经过我们仔细整理以下为大家整理了“淘宝春节放假通告-通告之三 ”的相关资料。在单位的平日工作中，大家都可能接触到公告通知。 发布公告是一种有效的方式，可以有效地吸引大家的注意。还请多多关注我们网站！

一、具体放假通知及安排

致亲爱的新老客户：

春节将至，本店于20xx年x月xx日——20xx年x月xx日期间只接单不发货，x月xx日恢复正常发货，本店所有宝贝即可购买发货，请自助购买，春节期间急需的客户慎拍哦！

发货情况：正常发货：x月xx日-x月xx日

只接单不发货：x月xx日-x月xx日

二、关于客服

1.20xx年x月xx日——20xx年x月xx日，客服MM回家过年了，亲们可自助购物哦！没有客服MM值班的日子，亲们拍下付款，加送神秘小礼物一份哦。

2.因客服小伙伴们回家与亲人团聚过年，本店定于xx年xx月xx日至xx月xx日暂停客服值班。期间如有亲要购买宝贝的，请自主下单，对于在此期间给亲们带来的不便，深表歉意。

三、关于快递

1.亲们，新年临近，很多快递都陆续开始只收件不派送了。即日起偏远地区已停止发货，x月xx日起，我们暂停发货。过年期间的订单会在x月xx日统一按订单顺序发货。

2.春节期间，本店照常发货，统一使用EMS邮政速递，由于快递同志们也要与亲人团聚过年，发货速度会比平时略慢，还望亲们不要着急，耐心等待，谢谢合作，理解万岁。

四、关于售后

由于春节期间放假，所有售后问题，（退货，换货，退款等）均推迟至初八上班之后处理，请亲们慎重下单。

非常感谢大家这一年来的支持与帮助，千言万语都难以表达对你们的喜爱，呵呵~

最后祝淘宝店主新年发大财，淘宝店铺销量越来越好！

延伸阅读

休假通告之三

院领导、各科室：

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

一、时间安排

自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****[email protected]。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日

消防通告之三

各施工、监理单位：

根据安乡县住建局《关于开展夏季消防安全检查的通知》，我站计划在14-15日在城区在建工地消防安全开展检查整治工作。现将有关要求通知如下：

一、整治的重点内容

1、消防安全责任制落实情况;

2、火灾警告标志设置情况;

3、动火审批制度执行情况;

4、临时用电管理情况;

5、消防器材使用情况;民工居住区、易燃易爆材料存放处的消防措施落实情况;

6、消防水源到位情况;

7、消防通道和安全出口畅通情况;

8、电工、电气焊等特种作业人员和易燃易爆岗位作业人员持证上岗情况。

二、要求

1、加强领导，落实责任。目前是火灾事故多发时期，各单位要充分认识做好火灾隐患专项整治工作的重要性，加强领导，落实责任，做到思想认识到位、时间精力到位、组织部署到位、工作措施到位。

2、强化措施，消除隐患。各单位要把消防安全专项整治与质量安全检查结合起来，采取有力措施，努力消除火灾隐患。对检查中发现的各类火灾隐患，能当场整改的，督促当场整改;不能当场整改的，要督促有关单位落实整改计划、整改措施和整改责任;对不具备消防安全生产条件的，要责令停产停业。各监督机构要将检查中发现的火灾隐患逐一分类，建立火灾隐患档案，并加强对火灾隐患整治情况跟踪检查。

3、健全机制，常抓不懈。各单位要以火灾隐患专项整治为契机，建立健全消防安全长效管理监督机制，健全消防安全管理制度，建立完善火灾应急预案，并将员工的消防知识宣传教育与灭火技能、逃生、自救、互救等实战性训练结合起来，组织实施灭火救援应急演练，不断提高自防自救能力和火灾应急处置能力。

三、检查安排

自6月14日开始大检查，请各单位提前做好自查自纠，检查结果将记入全省质量安全监管信息平台，拒不整改的将上报安委专项督办，并移交建设行政执法单位立案查处。

[报告]公司放假通告之三

这篇“[报告]公司放假通告之三 ”是编辑为大家细心搜集整理的。在公司或者在学校，或许都写过类似公告通知这样文体。公告通知是协调相关人员的工作和行动的一种常见方法。如果这篇文章对你的生活有所影响请收藏它留作参考！

各位同事：

元旦、春节即将来临，经公司研究决定，现将20xx年元旦及春节放假安排提前公告，敬请广大消费者根据自身需要提前安排，并相互转告这一通知。

xx公司根据国家放假规定，结合企业自身实际情况，放假安排如下：

元旦：20xx年1月1日正常上班，暂不休假。

春节：20xx年2月10日（腊月二十五）至2月23日（正月初八）放假，共14天，2月24日（正月初九）正式上班。

由于公司放假给大家带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持。

新的一年开启新的希望，20xx年承载新的梦想，让我们与新年的阳光一道启程，预祝大家20xx年阖家欢乐，身体健康！

xxxx有限公司

20xx年12月5日

[心得]放假安排通告之三

为了让您更加了解“[心得]放假安排通告之三 ”我们为您撰写了一篇详尽的文章，但愿对你的学习工作带来帮助。在每个人所处的环境中，公告通知随处可见。公告通知可以让员工更好地理解企业文化。

20xx年2月4日（除夕）~2月10日共7天。

调休安排

20xx年2月2日（星期六）、3日（星期天）、11日（星期一）上班。

这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费的支付标准：

（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的'工资报酬。

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

xxxx

20xx年x月x日

防台风通告之三

街道各生产经营单位：

根据省、市、区三防办通报，“天鸽”已于23日正面登陆粤东沿海地区。受台风影响，23日到24日辖区有暴雨、局部大暴雨等强对流天气。对此，街道领导高度重视，要求采取措施，全面做好防御抗灾工作。防止台风导致安全生产事故，请各相关单位按以下要求抓好安全生产预防工作。

一、高度重视，明确责任。

街道各生产经营单位必须从思想上高度重视，正确认识台风强度大、破坏性强等特点，明确生产安全事故预防职责，强化责任落实到具体个人，确保预防工作顺利高效开展。

二、重点突出，狠抓预防措施落实。

各生产经营单位要立即组织力量，针对台风来临可能带来的强风、暴雨进行一次针对性安全大检查，消除可能引发的安全事故隐患。一是重点检查户外生产、储存设备的安全情况，及时做好建筑工棚、人工构筑物、户外广告牌、绿化树木的防风加固工作；二是重点检查电器线路的安全情况；三是及时转移危房和危险区域有关人员；四是留意本企业危险建筑物及疑似危险建筑物情况。

三、完善预案，加强应急值守。

各生产经营单位应对本单位的应急预案进行完善，强化针对台风的应急响应措施，确保关键时候有能应、应之能胜。重要点加强领导值班值守，保证值班电话24小时畅通，发生重要险情及时处理并上报街道有关部门。